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领导办公室放什么花好

时间：2024-09-23 15:44:04 生活我要投稿

领导办公室放什么花好

　　领导办公室放什么花好1

　　适合领导办公室绿植有：八角金盘、国兰、宝莲灯、万年青、七叶莲、红掌、富贵竹、虎皮兰、君子兰、非洲菊、白掌等。

　　八角金盘：叶片像一只只绿色的手掌。其性耐荫，在园林中常种植于假山边上或大树旁边，还能作为观叶植物用于室内，厅堂及会场陈设。

　　国兰：微子目兰科植物，是中国最具有文化品位的花卉之一，并与“梅、竹、菊”并列，合称“四君子”，具有飘逸、含蓄、柔和、芬芳和高雅脱俗的特性，更有“王者之香”的美誉。其味幽香，花色淡雅，具有很高的`观赏价值。

　　宝莲灯：野牡丹科植物，粉苞酸脚杆花株形优美，灰绿色叶片宽大粗犷，粉红色花序下垂，是野牡丹科花卉中属最豪华美丽的一种。盆栽粉苞酸脚杆花最适合宾馆、厅堂、商场橱窗、别墅客室中摆设。

　　万年青：百合科万年青属植物统称，别名白河车，是多年生常绿草本植物。花语：健康、长寿，能在室内的盆栽植物，很有观赏性。

　　七叶莲：常绿藤状灌木，高2-3m。茎圆筒形，有细纵条纹；小枝有不规则纵皱纹，无毛。生于山谷或阴湿的疏林中。分布于台湾、广东、海南、广西等地。

　　红掌：天南星科花烛属植物，花烛为多年生常绿草本花卉，性喜温热多湿而又排水良好的半阴的环境，怕干旱和强光暴晒。

　　领导办公室放什么花好2

　　进出房门时，开关门的声音一定要轻，乒乒乓乓地关开门是十分失礼的。进他人的房间一定要先敲门，敲门时一般用食指有节奏地敲两三下即可。如果与同级、同辈者进入，要互相谦让一下。走在前边的人打开门后要为后面的人拉着门。假如是不用拉的门，最后进来者应主动关门。如果与尊长、客人进入，应当视门的具体情况随机应变，这里介绍通常的3种方法：

　　(1)朝里开的门。如果门是朝里开的，应先入内拉住门，侧身再请尊长或客人进入。

　　(2)朝外开的门。如果门是朝外开的，应打开门，请尊长、客人先进。

　　(3)旋转式大门。如果陪同上级或客人走的是旋转式大门，应自己先迅速过去，在另一边等候。

　　无论进出哪一类的门，在接待引领时，一定要“口”、“手”并用且到位。即运用手势要规范，同时要说诸如“您请”，“请走这边”，“请各位小心”等提示语。

　　1.不直接说“不”，避免和领导的正面冲突

　　试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”吧!不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点，接着再向否定过渡：“您的要求可能由于某种原因我们暂时还做不到……”最后再强调自己的积极态度作为对领导的“安抚”：“不过请您放心，我们一定想办法尽快完成!”

　　2.私下沟通最聪明

　　再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的'面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态。说“不”，也要讲究场合。在私下里和领导沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法。

　　3.选准恰当时机

　　“好钢要用在刀刃上”，好的点子也要用在适当的时候。如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。

　　4.不站在领导的对立面

　　说到底，领导也是自家人，和领导有不同意见那是正常的，犯不着因为这个，就主动站到领导的对立面去，否则吃亏的还是你自己。你可能会问，只做到上面说的就可以在职场中如鱼得水吗?其实，不一定的。不同的环境需要不同的生存策略，智者相机而动，愚者纸上谈兵。不过，这些守则至少可以给你思考的路线，让你好好地想想如何让自己与领导相处得更好一些。如果你要保住自己的位置而不被别人抢走，上面的四个方面必须要用心研究。

　　学会与副职领导融洽相处

　　所有的人都应该知道，有千年的朝廷，却没有千年的官。今朝的正职，明日可能升迁调动或解职下台;今日的副职也可能明朝登上正职的“交椅”。如果你总是以人划线，不断站错了队，那么你的职场之路也就不可能平坦了。我们都知道，因工作需要，在一个单位或一个部门，除了一个正职全面主持工作外，往往还配有一个或多个副职。作为下级，你不仅要服从正职的管理和调遣，还要注意学会与副职领导融洽相处。为此，我提醒你必须注意以下几点：

　　1.理解

　　作为下级，你要理解副职领导的处境和难处，对自己诸如在遇到职务提升、工作调动、住房困难、子女求学、生病请假等实际问题时，向副职领导提出要求，一是不要条件苛刻，二是不要急于求成，三是不能怨天尤人。在此，你千万不要怀疑副职领导办事拖沓，把问题当“皮球”踢，他有一个向正职汇报的过程;不要埋怨副职领导“不关心人”，他的意见还要听取正职的决定;不要“挟天子以令诸侯”，副职这里行不通，就打“擦边球”，到正职那里“搬救兵”;更不能摇唇鼓舌，两头搬弄是非，不仅于事无补，而且职场中你更难处世为人。

　　2.尊重

　　人与人之间的尊重是相互平等的，你敬人一尺，人敬你一丈。尊重领导，是你应该具备的素质。不论是对正职还是副手，你都必须一视同仁。对正职领导热情有余，关心无微不至;对副职领导却视同可有可无，粗心大意，这样话，你就最容易引起后者的反感。别小看一句话一次问好，一杯茶水一支烟，一个酒杯不平常，稍有不慎就会得罪人，甚至可能丢掉自己的位置。

　　3.支持

　　副职与副职因职务上的差异，容易出现攀比心理，对下属产生误会。因此，你要竭力支持副职的工作，切忌“看人下菜”。对于副职交代的事要愉快接受，按照要求按时完成，不要推三阻四，动不动寻找借口。如果正职领导在这之前或之后安排了任务，则有必要分清轻重缓急，阐述原因一般是能够得到理解和支持的。

　　4.服从

　　服从管理是制度的需要。在现代社会分工不同的情况下，作为部属的你，应加强思想修养，革除私心杂念。人不分身份贵贱，一律平等相待，服从副职领导要与服从正职相一致。因为，副职是对正职负责，也是你顶头上司正职的“代言人”。