骨科护理工作计划

　　时间流逝得如此之快，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，请一起努力，写一份计划吧。可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是小编整理的骨科护理工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

骨科护理工作计划1

　　一、突出专科特色，打造护理品牌。

　　护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理

　　工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20xx制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

　　二、抓好质量管理。

　　1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

　　2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

　　三、进行规范化培训。

　　1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的.护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

　　2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

　　3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。

　　四、整理好护理流程和告知。

　　1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

　　2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

　　五、切实落实“以病人为中心“的服务。

　　1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。

　　2、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

骨科护理工作计划2

　　一、引言

　　骨科护理工作在医疗服务中占据重要地位，对于患者的康复和生活质量具有重要影响。为了进一步提高骨科护理工作的质量，本工作计划将围绕患者需求。护士培训。护理流程优化和护理安全管理等方面展开。

　　二、工作计划目标

　　1、提升患者满意度和舒适度，改善患者就医体验。

　　2、加强护士队伍建设和培训，提高护理质量和效率。

　　3、优化护理流程，减少患者等待时间，提高护理效率。

　　4、加强护理安全管理，确保患者安全，降低护理风险。

　　三、具体工作内容

　　1、患者关怀与沟通

　　加强与患者的沟通与交流，了解患者需求和期望，提供个性化的护理服务。

　　关注患者心理变化，提供心理疏导和支持，帮助患者树立康复信心。

　　2、护士培训与技能提升

　　定期组织护士参加骨科护理知识培训和技能操作训练，提高护士的专业素养和操作能力。

　　鼓励护士参与学术交流会和继续教育课程，拓宽视野，提高综合素质。

　　3、护理流程优化

　　对现有护理流程进行梳理和评估，找出存在的问题和瓶颈。

　　制定改进措施，优化护理流程，减少患者等待时间，提高工作效率。

　　引入先进的护理管理工具和技术，提高护理工作的科学性和规范性。

　　4、护理安全管理

　　严格执行护理安全制度和操作规程，确保患者安全。

　　加强对患者的'安全教育和指导，提高患者自我保护意识和能力。

　　定期对护理设备和药品进行检查和维护，确保设备正常运行和药品质量可靠。

　　四、工作重点与保障措施

　　1、工作重点：患者需求为导向，以患者满意为目标，加强护士队伍建设，优化护理流程，加强护理安全管理。

　　2、保障措施：

　　建立健全的骨科护理管理制度和质量控制体系。

　　加强与医生。药师等医疗团队的沟通与协作，形成合力。

　　定期组织护理质量评估和反馈会议，及时发现问题并进行改进。

　　加强对护士的考核和激励，提高护士的工作积极性和满意度。

　　五、总结

　　本工作计划旨在提高骨科护理工作的质量和效率，通过加强患者关怀与沟通。护士培训与技能提升。护理流程优化和护理安全管理等措施，实现患者满意。护士成长。医院发展的目标。我们将以患者需求为导向，以患者满意为目标，不断提升骨科护理工作的质量和水平。

骨科护理工作计划3

　　一、引言

　　骨科护理作为医疗领域的重要组成部分，对于保障患者康复具有重要意义。为了进一步提升骨科护理工作的专业性和高效性，特制定以下骨科护理工作计划。

　　二、目标设定

　　1、提升骨科护理服务的专业性和针对性。

　　2、加强护理团队建设，提高护士的工作效率和协作能力。

　　3、强化患者安全管理，降低并发症发生率。

　　4、提高患者满意度和护理质量评价。

　　三、具体任务

　　1、专业培训与发展

　　定期组织骨科护理专业知识和技能培训，确保护士掌握最新的治疗方法和护理技巧。

　　鼓励护士参与国内外学术会议和研讨会，拓宽视野和更新理念。

　　建立护士职业发展路径，提供晋升机会和奖励制度。

　　2、护理流程优化

　　对骨科护理流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和等待时间。

　　推广使用智能化护理管理系统，提高护理工作的信息化和智能化水平。

　　加强与医生。药师等其他医疗团队的协作与沟通，确保患者得到全面。连续的治疗和护理。

　　3、患者安全管理

　　建立健全患者安全管理制度和应急预案，确保患者安全。

　　加强对患者病情的监测和评估，及时发现并处理异常情况。

　　严格执行护理操作规范和标准，防止医疗事故和差错的发生。

　　4、患者教育与沟通

　　开展骨科疾病健康教育活动，提高患者对疾病的'认识和自我护理能力。

　　加强与患者的沟通交流，了解患者需求和期望，为患者提供个性化的护理服务。

　　及时反馈患者意见和建议，不断改进护理服务质量和患者满意度。

　　四、总结与展望

　　通过本计划的实施，我们将进一步提升骨科护理服务的专业性和高效性，为患者提供更加安全。优质。个性化的护理服务。同时，我们也将不断总结经验教训，完善护理管理体系和技术手段，为骨科护理事业的发展做出更大的贡献。

骨科护理工作计划4

　　在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍、围绕护理部总体目标，骨科制定护理工作计划如下:

　　一、突出专科特色，打造护理品牌、

　　护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重、科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作、进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果、准备在××年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法、

　　二、抓好质量管理、

　　1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节、

　　2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环、

　　从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠、

　　三、进行规范化培训、

　　1、配合护理部，建立护士规范化培训、不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯、

　　2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式、让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验、如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题、

　　3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房、

　　4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识、

　　四、整理好护理流程和告知、

　　1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作、计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行、

　　2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知、

　　五、切实落实"以病人为中心"的服务、

　　1、完成护士观念上的转变，把过去的`"要我服务"转变为"我要服务"、提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌、

　　2、把"以病人为中心"的服务，具体到护理行为的每一细节、建立从入院到出院每一个工作环节的标准、

　　六、培养优秀的团队、

　　1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长、

　　2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量、让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识、

　　七、做好信息的传达和文件的整理、

　　每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到、对下发文件分类进行存放，以便查阅、拟指定专人对文件进行管理、努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中、

　　八、开展护理成本效益的研究、

　　避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源、

　　定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益、

骨科护理工作计划5

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

　　（2）护理操作时要求三查七对；

　　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的.要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心

　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　七、存在问题：

　　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。

　　一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

骨科护理工作计划6

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士。巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

　　〔2〕护理操作时要求三查七对；

　　〔3〕坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案。季安排。月方案重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反应，不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习。参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　2、分别于6月份。11月份组织全体护士参加温岭宾馆。万昌宾馆的礼仪培训。

　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育。规章制度。护士行为标准教育及护理根底知识。专科知识。护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科。内。外科知识，以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识。

　　4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛〔无菌操作〕，并评选出了一等奖〔吴蔚蔚〕。二等奖〔李敏丹。唐海萍〕。三等奖〔周莉君〕分别给予了奖励。

　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液。吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏。吸氧。洗胃；手术室护士考核：静脉输液。无菌操作。

　　6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断。护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。

　　8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室。换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室。门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的'好成绩。

　　3、科室坚持了每月对治疗室。换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　　4、一次性用品使用后各病区。手术室。急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　　5、各病区治疗室。换药室均能坚持消毒液〔1：400消毒灵〕拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地〔1：400消毒灵〕出院病人床单进行了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕。

　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　　7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　　六、护理人员较出色的完成护理工作

　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心

　　3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超。心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士。巡回护士，使病员得到了周到的效劳。

　　4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

　　七、存在问题

　　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

　　2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。

　　3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不尽人意。

　　一年来护理工作由于院长的重视。支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量。职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

骨科护理工作计划7

　　一、加强护理安全管理、

　　1，安全是所有工作中的核心、护理工作要细心，耐心，严格按照护理核心制度，护理常规，工作流程执行、三级质控确实落实到位，把安全隐患消灭的在萌芽状态、

　　2，梳理现有的工作流程，修改不合理的流程、新开展项目制定确实可行的工作流程或指引、做到有章可依、

　　二、积极提高患者满意度

　　1，经常以一个患者为例，进行跟踪调查，询问患者对工作人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的看法，对医疗护理质量的看法等，从中发现问题，积极改进、

　　2，每月进行满意度调查，并对结果进行分析、每月召开公休会一次、

　　三、做好规范化培训及骨科专科知识的'培训

　　1，根据护理部的培训计划，结合科室的人员特点制定个性化的培训方案、

　　2，围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技术操作制定科室的专科培训计划、

　　3，根据护士掌握知识程度不同，尽量做到个性化培训、

　　四、绩效方面：关注科室绩效，多收患者，增收节支，每月由患者评选2名优秀护士，2名优秀医生给予奖励、

　　五、团队建设：努力创造团结互助，积极向上的工作氛围、鼓励护士参加职员考试、看到护士的优点，用其所长、合理排班，科室成员紧密配合,高效优质完成工作、工作表现突出者，多表扬、

　　六、优质护理：优质护理已经实施一年了，明年主要工作提升内涵建设，重视细节护理、

　　1，应用追踪法，从患者的表达，生活照护，病历书写，疾病的护理，医嘱的执行，核心制度的落实，用药，告知，技术操作的完成，病情观察，患者现场的情况，动态的评估观察护士的工作质量，以此提高整体的护理质量、

　　2，环境建设：根据病房环境标准及清洁工和护工工作标准，检查病房物品的摆放，整理，环境的清洁程度、办公室的整洁程度、创造一个清洁，安静，温暖的病房环境、

　　七、进修：明年骨科将引进新技术对护理提出更高的要求，为配合医疗工作，拟派一名护士到上级医院进修骨科、

骨科护理工作计划8

　　一、工作目标

　　1、提升骨科护理服务品质，增强患者就医体验。

　　2、强化护理安全管理，降低护理风险。

　　3、推广骨科护理新技术和新方法，提高护理效率。

　　二、工作内容

　　1、护理服务品质提升

　　推行“以患者为中心”的护理服务模式，关注患者需求。

　　加强护理文书的规范书写，提高护理记录的准确性和完整性。

　　2、护理安全管理

　　严格执行护理安全管理制度，确保患者安全。

　　加强药品管理，防止药品差错和不良反应。

　　加强设备管理和维护，确保设备正常运行。

　　3、新技术和新方法推广

　　引进骨科护理新技术和新方法，如快速康复外科（ERAS）理念。

　　鼓励护理人员参加学术交流活动，学习先进的`护理理念和技术。

　　4、健康教育与心理疏导

　　加强患者健康教育，提高患者自我护理能力。

　　关注患者心理变化，提供必要的心理疏导和支持。

　　三、工作措施

　　1、制定骨科护理服务质量评估体系，定期进行评估和反馈。

　　2、加强对新入职护理人员的培训和考核，确保他们具备基本的骨科护理知识和技能。

　　3、定期组织护理查房和疑难病例讨论，提高护理人员的临床思维能力。

　　4、加强与其他科室的合作与交流，共同为患者提供全面的医疗服务。

骨科护理工作计划9

　　骨科护理工作计划范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文、

　　在过去的一年里我们取得了较好的成绩，积极为病人提供优质的护理服务，在未来的一年中我们也坚信，会努力做到更好，以下是骨科××年护理工作计划：

　　一、抓好质量管理

　　针对护理工作中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节，是规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠、

　　二、突出专科特色，打造护理品牌

　　重点培养责任护士对病人进行功能锻炼指导工作，进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教、务求达到效果、让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法、

　　三、进行规范化培训

　　加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯、

　　四、认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德规范，严格遵守“十条禁令”“十个杜绝”以及“十四项核心制度”，认真履行岗位责任制、

　　五、护理文书书写

　　依然按照病历书写规范，严格执行，做到客观，真实准确，及时，完整，达到字迹清晰工整，表述准确，语句通顺，杜绝表格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体征、

　　六、切实落实“以病人为中心”的服务

　　完成护士观念上的转变，把过去的'“要我服务”转变为“我要服务”提高护士的礼仪素养、把“以病人为中心”的服务具体到护理行为的每一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准、

　　七、加强病房管理，积极开展业务查房

　　并反环境要达到清洁、整齐、安静、舒适，一律用医院的被褥，穿病号服，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工作、对新入院的病人认真做好入院指导及健康教育，清除陌生感，使病人积极配合治疗，要求护士及时巡视病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药、要求每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知道”，坚持每月两次业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理、

　　八、加强感染监测

　　各种消毒液及时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一次性用品及时回收，分类清楚，及时处理、处置室、换药室每天紫外线照射2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并湿式拖地、

　　九、开展护理成本效益的研究，加强科室的成本管理

　　避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源，以尽量少的劳动耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务、

骨科护理工作计划10

　　为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势，强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据医院发展计划，特制定20_年度我科工作计划。

　　一、指导思想

　　以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇;通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自身素质和医疗服务水平，努力为广大人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。

　　二、加强医疗管理，提高医疗质量

　　1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以服务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心;多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，使医疗服务质量处在地位。

　　2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。

　　建立各级切实可行的质量控制方案和定期效果改评制度，使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。

　　3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。

　　对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。

　　4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规范化。

　　定期检查，对不足之处及时反馈，提高改进，使医疗文书的书写达到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动，个体化服务，认真填写好各项知情同意书。使科室的甲级病历书写合格率达到98%，无丙级病历;处方合格率要求达到98%以上;各项辅助检查报告单达到卫生部门的`要求。

　　三、防止医疗事故，确保医疗安全

　　要认真做好医疗质量考核工作，严格按医院制定的管理规范、工作制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案及防范预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。把医疗质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上来。

　　1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。

　　2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》，对于给医院带来重大影响的和考虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。着重吸取经验教训。

　　3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

　　4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，总结经验。

骨科护理工作计划11

　　新一年的到来，科室条件的改善，对我们护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部的总体目标，骨科制定护理工作计划如下：

　　一、突出专科特色，打造护理品牌。

　　护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找到合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内将重点培养两名责任护士对病人进行健康知识宣教及功能锻炼指导工作，进一步完善健康教育工作及功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果，准备逐步制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

　　二、抓好质量管理。

　　1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多的实际具体的工作细节。

　　2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

　　三、进行规范化培训。

　　1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

　　2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式：如护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

　　3、针对科室常见病多发病，每月定期组织业务学习，组织科内业务学习及新进护士学习，不同层次的护士有不同的学习计划，并每月定期组织护理技能考核，每月组织护理质量分析会，护理查房一次，并不断整改，同时每月重点检查低年资护士三基学习情况，督促低年资护士加强专科学习。

　　4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。

　　四、整理好护理流程和告知。

　　1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康教育方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

　　2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

　　五、切实落实“以病人为中心”的服务。

　　1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理品牌。

　　2、把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一个细节。建立从入院到出院每一个工作环节的'标准。

　　六、重视梯队建设，培养优秀的团队。

　　1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。

　　2、建立团队精神，要让她们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

　　七、做好信息的传达和文件的整理工作。

　　作为护士长，要做到承上启下的桥梁作用。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行传达，科室人员进行签到。对下发的文件分类进行存放，以便查阅。做到全科人员思想与医院同步，积极融入到医院文化建设中。

　　八、开展护理成本效益的研究。

　　避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

骨科护理工作计划12

　　在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作计划：

　　一、认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，严格执行护理核心制度意识，从而促使护理质量提高。

　　二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化排班，做到无缝交接，保障病人安全。

　　三、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标，同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作，不断提高各级人员手卫生观念，逐渐提高全员手卫生以从性。

　　四、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，制定科室培训计划，抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

　　1、加强专科技能的培训、基本技能考核：由科室护士长、示教员、理论负责人组成培训考核小组。制定出本科专科理论与技能的培训与考核计划，结合护理部计划，对每位护士进行有针对性的培训与指导，对年内计划的各项基本技能内容定期进行考核，做到全员必须达标，考核按实际工作中抽考，按计划安排集中操作考试，理论考试的形式进行，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

　　2、不断检索文献资料搜集专科理论知识、邀请医生授课，开展多样化的护理查房、疑难病例会诊讨论会等，同时，有计划的选送护士骨干外出进修、学习，以不同形式更新知识和技能，提高学术水平，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新，鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握。不断提高护士工作实践能力。

　　五、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

　　1、在护理部的监控管理下，继续实行科室护理质量管理护士长负总责，科室质控组长、感控员配合管理，全科护理人员参与管理，明确各自的`质控点，增强全员质量管理的意识，提高护理质量。

　　2、在新的一年内每月组织护理业务查房及教学查房，检查梳理护理核心制度执行及护理安全管理工作，排查护理质量、安全管理疏漏环节，确保护理核心制度、患者安全管理制度的执行落实，不断提高护理质量，保障患者护理安全。

　　3、强化执行医嘱核对制度，对有疑问的医嘱及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时与医生沟通反馈，以便于医疗计划的进一步完善，静脉输液、输血、用药等治疗护理环节要求严格落实核对制度，进行各项操作时主动向病人或家属明确交待注意事项及目的取得理解和配合，保证病人安全。

　　4、加强围手术期病人管理，加强对于管道滑脱(如导尿、伤口引流管路病人)、跌倒/坠床、压疮高危病人的护理管理、健康宣教工作，以减少并发症的发生。

　　六、对于新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人重点检查和监控管理。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、A班与P班、P班与夜班时间段的交班均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑。

　　七、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，各种抢救仪器、治疗仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%，保证医疗、护理工作的有序进行。

　　八、进一步深入开展推进落实优质护理服务。

　　九、认真落实护理各项指标的完成。

　　1、护理人员对高危患者入院时压疮的风险评估率≥95%

　　2、护理文书书写合格率≥90%

　　3、护士长工作质量合格率≥90%

　　4、特级护理合格率≥90%

　　5、病区管理质量合格率≥90%

　　6、优质护理服务目标和内涵知晓率100%

　　7、一人一针一管执行率100%

　　8、一床一巾使用率100%

　　9、一次性注射器、输液(血)器用后毁型，一次性医疗物品分类盛装，回收率100%

　　10、责任护士对病人病情知晓率≥80%

　　11、护理人员专业理论考核合格率≥90%(合格分80分，及格分60分)

　　12、应用QCC进行质量管理，每个病房开展QCC≥1圈

　　13、责任制整体护理落实率≥90%

　　14、护理人员培训率达100%

　　15、年工作计划完成率≥90%

　　16、急救器材及药品完好率100%

　　17、基础护理合格率≥92%

　　18、护士工作质量合格率≥90%

　　19、护理人员专业技能考核合格率≥90%(合格分90分)

　　20、年非难免压疮发生率0

　　21、一级护理合格率≥90%

　　22、毒麻精药品安全管理合格率100%

　　23、高危和特殊药品警示标识符合率100%

　　24、病区“12S”管理合格率≥90%

　　25、护士对护理安全(不良)事件报告制度、流程和知晓率100%

　　26、标本采集、运送规范、标本合格率≥95%

　　27、高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥95%

　　28、护理人员对患者跌倒、坠床等意外事件报告、处置流程知晓率≥90%

　　29、护理人员对输血相关制度知晓率100%

　　30、健康教育覆盖率100%

　　31、患者对护理服务满意度≥90%

骨科护理工作计划13

　　一、总目标

　　通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理基本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理，了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。

　　1、态度目标：培养学生热爱护理事业，树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。

　　针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实，奋发进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。

　　2、知识目标

　　(1).掌握骨科护理的.基本操作技术：无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有机会时掌握vsd护理技术。

　　(2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。)

　　(3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。

　　(4)熟悉各班职责。

骨科护理工作计划14

　　新的一年在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强护理安全管理；突显中医护理特色护理，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作计划：

　　一、工作重点

　　1.深化优质护理，推行岗位设置，体现弹性排班。

　　2.优化护理绩效考核方案。

　　3.制定分层级培训、考核并组织实施。

　　3.积极开展护理会诊、查房、疑难危重病讨论工作，使护理人员在工作中学习，在学习中总结。

　　4.修订完善入院、手术、出院健康教育手册。

　　5.加强科内环境、卫生监控，严格遵守执行消毒隔离制度。

　　二、工作目标

　　1.不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

　　2.围绕优势病种方案，加强中医护理的学习，积极开展辩证施护，提高中医技术水平，使中医技术达到较好的疗效。让广大的患者所接受。

　　3.继续坚持“以病人为中心，以服务质量为核心”的工作思路，打造富有中医护理文化的优秀科室与团队。

　　二、工作具体实施

　　1.带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

　　2.将绩效管理融入到护理程序、管理当中，体现多劳多得，优劳优酬的激励机制。

　　3.以严谨态度抓好每项护理工作的.全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。做到无缝交接，保障病人安全。

　　4.带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

　　5.将绩效管理融入到护理程序、管理当中，体现多劳多得，优劳优思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗？不论什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。

　　6.定期满意度调查，加强患者健康教育。

骨科护理工作计划15

　　一、完成医院的各项指令性工作。

　　二、完成护理部20xx年工作方案的相关内容。

　　三、完成骨科病房20xx年工作方案中之护理局部。

　　四、根据《xx市xx医院等级评审标准》、《优质护理效劳》、《质量万里行》检查标准、《患者平安目标》等进行职业道德教育，提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。

　　1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科护理、优质护理效劳、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等。

　　〔1〕每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。

　　〔2〕每月第二周：法律法规，平安教育、院感知识。

　　〔3〕每月第三周：护理应急预案，医患沟通。

　　〔4〕每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。

　　2、培养护士主动为患者效劳的意识，调动护士积极性，创新效劳理念，注重诚信效劳，树立以人为本的效劳理念，每月征求病人意见，询求患者需求，不断改良工作。

　　五、落实优质护理效劳“以人为本〞的`效劳理念，严格落实各项规章制度，提高根底护理和专科护理水平，加强护理平安环节管理，保证患者平安。

　　1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任制护理。

　　2、分层管理护士：高级责任护士椩鹑位な？——低年资责任护士。为患者提供优质、专业的护理效劳。

　　3、做好弹性排班 ：根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人。

　　4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。

　　5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待遇、提高护士工作积极性。

　　6、加强护理员管理，培训相关操作工程，培训护理员与病人沟通技巧，发现问题及时解决。

　　六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。

　　1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，对存在的问题制定解决方案。

　　2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感染的发生。

　　3、严格执行手卫生、标准操作、认真做好床旁隔离、终末消毒、垃圾分类。

　　七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的培训，按科室继教方案完成分层培训。

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