总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编精心整理的护理工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
护理工作总结 篇1
20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习先进理论和思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对x次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在xx%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的.电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
在过去的x年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
护理工作总结 篇2
转眼，又是年末了，我来到医院工作已有8个月了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，认真地完成了工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真作好手术前病人的'访视工作，把整体护理工作应用到手术室护理中，得到了病人的一致好评。作为器械护士时认真作好每一台手术的配合，在熟练的基础上，不断创新，一切目的就是更好的配合好手术医生，使手术顺利完成。手术巡回过程中，监督其他医务人员的无菌观念，管理好手术室，使得手术顺利完成。通过6个月的学习，已能够独立完成妇产科、骨科、普外科、泌尿外科、五官科各种手术的器械和巡回手术配合工作。
做为一个新护士，当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，还需要不断的学习，不断积累经验；在工作上，主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢科主任、护士长、带教老师的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了科室的建设奉献自己的一份力量！
护理工作总结 篇3
现将xx年上半年护理工作总结如下：
一、落实了护理人才培训计划，提高护理人员业务水平
不断开展新技术对各级护理人员进行三基培训，学习各种护理风险应急预案及护理核心制度；更新护理知识及定期考核；学习及接收护理新知识及新技术，提高护理人员业务水平。
二、改善服务流程，提高服务质量
规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生
每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实了各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，杜绝护理差错事故发生。
四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确，客观及连续
护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的'客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自己所观察到病人情况进行书写，能够客观，真实，准确，及时，完善的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长期和不定期检查及出院病历终未质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的身心状态
病房每日定时通风，保持病室安静，整洁，空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，按分级护理病人，落实了健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
六、急救物品完好率达到100%
急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理
组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
八、业务指标完成情况
上半年入院病人xx人次，出院病人xx人次，静脉输液xx人次。
九、工作中还存在很多不足
1、基础护理落实了不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。
2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。
3、学习风气不够浓厚，护理文书有漏项，漏记，内容缺乏连续性等缺陷；健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
十、下半年展望
我们在保持原有的成绩的基础上，将继续努力：
1、继续加强业务技能学习与培训，提高护理技能水平。
2、进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯切执行。
3、加强基础护理的落实了，加强病区安全管理，创优质护理服务。
4、健全护理“质量，安全，服务”等各项管理制度，各项工作做到制度化，科学化，规范化。
5、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质，建设医德好，服务好，质量好的护理团队。
6、坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近病人，贴近群众，贴近社会，满足人民群众日益增长的健康需求，创优质护理服务效益，让群众满意。
护理工作总结 篇4
为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育，优化护理人员知识结构，提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结
一、首先在护士中树立终身学习的理念。
告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的.学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。
二、成立科室培训组织，抓好培训质量管理
成立骨一科护士培训管理小组，由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据我科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施，且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室新入职护士、夜班准入护士、轮科护士的培训，按计划组织科室的理论和技能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作顺利进行。
三、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。
采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共举行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专科技能培训12项，急救知识及技能培训3次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合，并进行了多人急诊的入院的抢救演示。
四、落实护士规范化培训和继续护理教育。
加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，并做好“传、帮、带”的工作，目前我科临床护理人员分四个层级：即n1（经验护士）n2（初级责任护士）n3（高级责任护士）n4（专科护士）。除了按要求分层级培训外，我们工作5年内的护士也参加由护理部组织的统一的规范化培训，现参加规范化培训护士有4人，每月参加读书月考，本年度无考试不合格人员，本年度护士“三基”理论知识达标率为100%，基本技能合格率100%。
五、制度、预案、疾病护理常规培训
对我科护理人员加强制度、预案、疾病护理常规的培训，通过对往年护理经验的总结，结合本年度我科室实际情况，重新完善修订了护理工作制度及各层级护理岗位说明，明确各级各类护理人员职责。根据护理部制定的各种突发事件的应急预案，严格要求每一个护士认真模拟演练，通过真实的演练，大大提高了我科护土应急反应能力、急救技能，同时进行多种形式急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。
六、教学能力的培养
从n1层级护士开始，我们即着手对培养护理人员教学能力的培养，尤其是护士长和护理骨干的培养。我科业务学习、查房、科内技能操作等大多数教学均由科室护理骨干承担，在准备课件和精心备课中，他们的教学能力得到锻炼和升华。
七、法律法规知识培训
积极组织我科护士参加医院组织的各项法律法规知识培训，我科本年度也组织多次法律法规培训，以护士条例、医疗事故条例及其他相关法律法规为蓝本，通过多媒体讲解、案例分析等方法对护理人员进行培训，尤其是新入职护士。让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现在护理理念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，使护理人员懂法、用法、依法，以减少医疗事故的发生存在不足及改进措施
1、层级培训细化工作做得还不够细致
2、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。
3、缺乏新业务、新知识的开展。下一年度加强科室护理人员创新意识的培养
在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们的培训工作还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，在新的一年里，以迎接“三级复审”契机，我们努力打造出一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。
人生中，最宝贵的是时间。人生如茶，时间如水。人的记忆，时间越长，就会越淡。人生之所以多彩，并不是因为我们的回忆，而是因为我们敢于探索新世界。
护理工作总结 篇5
在医患关系日益紧张的当今社会，临床护理过程中如何提高服务质量与病人满意度，提升护理诚信度是我们作为一位护理服务工作者永远不会也不能怠慢的问题。虽然临床护理工作平凡琐碎、繁杂，都是一些细小的事情的重复，即使做到极致也不会惊天动地，但有一点可以肯定的是我们做细了，也做到了，患者满意了！所以细节服务会永远在护理工作中体现得淋漓尽致。
44床的奶奶是个92岁的股骨颈骨折患者，虽然子孙满堂，但来陪的只有一个已70多岁的大儿子。一个寒冷的下午，我们护士进行床头交接班，正在我们把奶奶臀部抬起的瞬间，虽然我们都带着 口罩，但一股扑鼻而来的臭味足以让人窒息，低头一看，哦，是奶奶解了烂便，不是很多，但我们的手已沾满。我们忙拿来热水毛巾帮奶奶擦干净，换上干净的床单、衣裤，这时奶奶的大儿子满眶热泪，很激动的说：“你们医院的护士真是太好了，比我们做儿子、女儿的还要好一千一万倍……！”在我们开展优质护理，为患者务实基础护理的今天，我们所做的这些都是我们应该做好的，可就是这一擦干净大便的细小动作在我们中国老百姓的眼里很重要、很感动、很满意！让我们的护士赢得如此高的评价。
50床的爷爷是位80岁的股骨颈骨折患者，行骨牵引快一月了，由于孩子都忙，一直是他相亲相爱的老伴陪着，老伴也78了，这天下午，我们的小梁护士给同病房的49床患者做完治疗，正要走出病房时，看了看50床的爷爷，视线里看到了他的老伴，看见奶奶面色苍白，有气无力的躺在带来的藤椅上，忙走到奶奶的身边：“奶奶，您那不舒服啦？”“头晕！头痛！想吐！”奶奶嗟叹的回答。躺在病床上的爷爷急切的`说：“她都是为了我，累病了，护士帮我看看她吧！”“爷爷，放心，我们会看奶奶的！奶奶，您躺着别动，我叫医生来看您！”说完小梁急忙给奶奶测量生命体征，同时把奶奶的情况报告给值班医生。经过检查，奶奶生命体征正常，是由于长期过度劳累加上这两天感冒引起的。后经过我们的对症处理，奶奶症状缓解，爷爷的目光没那么急切了，我们也放心了。事情过去已久，爷爷和奶奶还时不时的跟同病房新老患者及家属说及此事，总会笑呵呵的跟他（她）们说：“这里的医生护士就是好啊！……”
以上所提及的也不过是冰山一角，是我们护理工作中的点点滴滴，也是我们的职责所在。我们会时刻谨记：我们的行为就是医院的行为！我们要把细节服务不断的延伸，不断的做好，也会做得更好！让患者满意、社会满意！
护理工作总结 篇6
通过这几个月的临床实践，我认识到老年病护理应大致概况为以下几点：
1、对老年病人病情的勤观察。及早发现病情变化，及时处理。老年人对药物耐受性、敏感性均与年轻人不同，忽视护理工作中应注意给药安全，加强用药的管理。
2、对老年病人的饮食问题。应饮食清淡易消化食物不宜吃油腻。煎炸、干硬以及刺激性大的食物。老人的早餐安排在8点半至9点比较合适。应先在床上平躺15~30分钟，再起来喝杯温水清理肠胃中的垃圾。最好早上吃容易消化的热、柔软食物，尤其适宜喝点粥，最好在粥中加些莲子、红枣、山药、桂圆和薏米等。另外，早餐不要过量，以免超过胃肠的消化功能，导致消化功能下降。
3、对老年病人的心理护理。老年人尽管理解衰老是生物体不可抗拒的规律，但一般都希望自己尽量健康长寿。他们自己不服老，也不希望别人说自己衰老。老年人一般都有慢性或老化性疾病，所以当某种疾病较重而就医时，他们对病情估计多为悲观，心理上也突出表现为无价值感和孤独感。有的'情感变得幼稚起来，甚至和小孩一样，为不顺心的小事而哭泣，为某处照顾不周而生气。他们突出的要求是被重视、受尊敬。因此，对老年患者的尊重是护理人员的重要品德。对他们的称呼须有尊敬之意，谈话要不怕麻烦，常谈谈他们的往事；听他们说话时要专心，回答询问要慢，声音要大些。老年患者一般都盼望亲人来访，护理人员要有意识地告诉家人多来看望，带些老人喜欢吃的东西等。对丧偶或无儿无女的老人，护士应倍加关心，格外尊重。老年患者一般都有不同程度的健忘、耳聋和眼花，护理人员要勤快、细心、耐心、周到、不怕麻烦。老人的生活方式刻板，看问题有时也固执，除治疗饮食的需要以外，要尽量照顾他们的习惯。如有的爱吃甜的，有的爱吃面食，有的爱吃米饭等等。护理人员的辛勤劳动将换来这些老年患者良好的心境，做到医患配合，更好地促进他们病体康复。
4、对老年病人的口腔护理。保持口腔清洁：老年人要坚持每天早晚用温水刷牙，临睡前刷牙比早晨刷牙更重要。此外，一日三餐后要用清水漱口，漱口时要借用水的冲力尽量将牙缝中的食物残渣清除。如嵌得很紧，也可用牙签除掉。应定期去医院除去牙面上的结石，以防止牙周炎的发生。大致概况包括为：叩齿咽津、用力咬合、鼓励漱口、按摩牙龈、正确咀嚼、茶水漱口。饮食护齿此外，饮食时也要注意保护牙齿，如：忌过多食用酸辣食物，以防牙釉受侵蚀而破坏。
5、对老年病人的安全管理。主要为病房内。外的安全管理。老年病人易发生易外，在护理工作中要重视病人的安全问题管理。
6、鼓励病人积极锻炼身体，增强体质。老年人可根据自己的健康状况和爱好，适当进行户外活动，呼吸新鲜空气，如练深呼吸、练气功、打太极拳、慢跑、饭后散步等。这样可使呼吸加深加快，有利于肺部的气体交换，增加氧气的摄入和代谢废物的排出，以改善肺功能、增强机体免疫力和主动排痰的能力。
此外。对于慢性支气管炎的病人的冬节护理认识如下：
1.要有良好的居住环境：
1.1房间保持适宜的温湿度；
1.2经常开窗通风换气；
1.3避免有害及刺激性气体刺激。
2.养成良好的生活习惯：
2.1戒烟；
2.2加强营养；
2.3适当着衣，注意保暖；
2.4积极锻炼身体，增强体质。
3.掌握正确的排痰方法：
3.1雾化吸入法；
3.2翻身、叩背法。
4.鼓励病人根据自己的病情进行合理的运动。
护理工作总结 篇7
上半年，我科遵循医院所倡导的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”主 题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按土右旗医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持护理质量持续改进。现将20xx年上半年我科工作总结如下：
一、 落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质
1。 对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2。 每日晨间提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
3。 组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
4。 组织全科护士学习医院护理核心制度，并进行了考核。
5。 每个护士都能试练掌握各项护理操作技能，并进行了考核，合格率97%。
6。 各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参加率100%，并取得优异的成绩。
二、改善服务流程，提高服务质量 加强了“优质护理服务”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的'规范用语，加强基础护理，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，科内发放护理服务质量调查表20份，病人满意率100%，提名表扬服务态度。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生 每周护士会进行安全意识教育，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故发生率为零。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌的，能客观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。病房每日定时通风，保持室内安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按责任制护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及为重病人的护理，满足病人及家属的合理需求，上半年护理住院病人、各级别护理病人合格率100%，无护理并发症。
六、急救物品完好率达到100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，使院感监控指标达到治疗标准。工作中还存在很多不足：
一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。 二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。 四、学习风气不够浓厚，无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
护理工作总结 篇8
一年以来，在医院院长和科主任的领导下，全体护理人员认真贯彻执行了20xx年医院的工作计划和目标。大家共同努力，尽职尽责，完成本年度的护理工作。现总结如下：
加强医德医风教育。
与一般外科相比较，整形美容外科的专业性更强、更细。如：对医者道德修养、对美、对手术安全、对保护隐私的特殊需求更需要护士全面了解相关整形美容知识。我们通过组织学习培训、知识讲座、观看录像等加强护士的职业道德。
一、加强主动服务意识、质量意识、安全意识。在完善各项护理制度基础上，进一步规范护理操作，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全有效秩序有效率地运转。通过回访能及时了解顾客当时情况，并发放满意度调查表，准确、及时获取顾客的需求和反馈信息：经常听取医生的意见及时提出改进措施，同时对护士工作给于鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上、行动上做到真正的主动服务。
二、加强护理人员培训，提高护理人员专业技能水平。整形美容外科更需突出其的专业性。我们每个月组织学习有效整形外科术前、术后的护理。每季度业务考核和技能考核一次，并实行奖罚制度。
三、加强医院的'院感管理。
派人参加广东省湛江市医院协会举办的《医院感染管理》和《病案管理》学习，并组织护理人员学习《医院感染监测规范》《医院隔离技术规范》《医务人员手卫生规范》《医院感染爆发报告标准及处理管理规范》《新旧病历书写规范的异同》《医疗纠纷病案的处理》等等。
四、定期与不定期进行护理安全隐患检查，出现问题、解决问题，分析发生的原因，吸取教训，提出防范与改进措施，杜绝了严重差错及事故的发生。
五、加强各科室的抢救药和常备药品的管理：定期检查、并及时补充，注射药、内服药、外用药严格分开放置，对毒麻限制药专人专柜上锁保管。
全年未发生重大护理差错和纠纷，患者满意度达96%。
一人一针一管——灭菌执行率达100%。
急救药品完好率100%。
常规器械消毒灭菌合格率达100%。
一次性注射期、输液器焚烧100%。
护理事故发生次数为0。
存在问题：
一、手术室、清洗室布局不合理。只要是条件所限，缺少应有的清洗消毒设备。
二、护理人员是一支年轻的团队，专业水平有待提高。
护理工作总结 篇9
时光荏苒，半年时间转瞬即逝。回顾半年来的工作历程，我院护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，在全体护士姐妹们的共同努力下，按照医院管理年活动的要求，认真执行本年度护理工作计划，秉着“以病人为中心，以质量为核心”这一主题，狠抓落实，完善各项护理制度，改进服务流程，加强护理质量控制，持续改进护理质量取得了一定的成绩。现将半年来的护理工作总结如下：
一、创新护理管理机制，促使护理工作稳步提高。
1.开展出院病人电话回访活动，不断提高病人满意度和社会效益。为加强护患关系，扩大服务范畴，今年我院护理部开展了出院病人电话回访活动。要求各科室根据本科特色制订出院病人回访登记本，病人出院一周内由责任护士进行电话回访，并详细记录。护理部和护士长不定期抽查落实情况，结果纳入当月护理质量考核评分内容。通过不定期抽查，病人及家属反响良好，病人满意度及社会效益明显提高。
2.改进护士长夜查房方法，确保护士长夜查房效果，不断提高夜间护理质量。为了进一步规范护士长夜查房，保证夜查房考核的公平、公正、真实。今年，护理部重新设计了四张不同检查内容的护士长夜查房表格，分6pm、8pm、10pm、7Am四个时段进行查房，并积极组织护士长学习检查目的、内容与检查要求，使每个护士长掌握检查方法、检查标准。护理部对全院护士长进行分组，每组2人，每周检查2次，每次检查1个时段的内容。夜查房护士长按表格上的内容进行检查，做好记录，即时给当班护士签名确认，并将检查发现问题如实记录于科室夜查房登记本，检查次日将夜查房表格上交护理部。通过半年的实施，确保了护士长夜房效果，提高了各科夜间护理质量。
3.改进护理业务学习形式，改变以往护理人员“人在心不在”的格局。护理部每月组织一次护理知识、新业务新技术、专业技术培训，要求各科除护士长外，10人以上的科室4人参加，10以下的科室3人参加，并做好学习笔记。实行学分制，对参加学习听课者，记院内学分及考勤。各科室其他护理人员由护士长安排参加学习人员进行授课学习。这样既保证了学习质量，又营造了良好的学习氛围。
4.开展“满意服务”竞赛活动。为牢固树立“以病人为中心”的服务理念，确保医疗护理质量，一内科自今年元月份以来开展了“满意服务”竞赛活动。每季度不定期发放病人满意度调查表100份以上，设最满意、满意、不满意三档，结果与奖金挂勾。凡被评为最满意护士且得票在15人以上者奖金上浮10%，评为不满意护士，得票15人以上且票数最多者，奖金下浮10%。通过这一举措，融洽了护患关系，病人满意度达到98%以上，更彰显了白衣天使风貌。在衡阳市组织的优秀护理单元评比中，一内科蟾宫折桂，成为衡阳市17个“优秀护理单元”之一。
二、重视护理队伍建设，提高护理人员整体素质。
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展也起到了良好的推动作用。为此，护理部重点从五个方面着手抓。
1.强化护理管理人员的培训。
临床护理工作实践告诉我们，护理管理工作者对护理工作起着举足轻重的作用，一个护士长就是全科护理队伍的旗帜和榜样。重视护理管理干部队伍建设，是提高护理工作的关键。为了拓宽护士长们的视野，今年我们选派了儿科、血透室、供应室等科室护士长外出参观学习。
2.抓在职培训，提高护理人员的理论与技术操作水平。
为了做好护理人员在职继续教育工作，根据年初计划，护理部每月由外出学习的护理人员将所学的新知识、新理论及我院的新技术、新项目进行理论授课。同时，各科室根据专科特色每月进行一次专科知识讲座，从各个层面加强护理专业知识学习。护理部还指派曾戈菲同志专门负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。全年共进行全院护理业务学习8次，共计学习人次553人次。结合学习内容和三基理论及法律法规知识，分不同层次对全院40岁以下护理人员每月进行考试考核，并落实奖罚制度。同时还积极选派护理人员参加常宁市卫生局举行的病历书写知识考试，取得了较好的成绩。半年共计奖金900元，罚款835元，参考人数共计341人，合格人数306人，合格率89.74%。其中陈晓慧、李满花、朱娅妃、张满艳、贺国兰等在三基考试及医政法律法规考试中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，分层次对护理人员进行培训，五年制以下护士每月抽考一次，五年制以上护士每年抽考2－3次。操作室全天开放，每月重点培训一个项目，全年一次综合培训，采取集中培训与平时训练相结合的方法，不断提高全院护理人员业务技术操作水平。半年抽考人数67人，合格人数52人，合格率77.61%，对不合格者重新培训考核，直到考核合格为止。对新分配、新调入的护理人员全年培训共16项，经岗前理论及操作考试考核合格，方可正式上岗。
3.强化继续教育，抓好人才梯队培养。
护理部立足于现有的护理人员，积极鼓励和支持护理人员参加学历教育、继续教育，并积极争取护士外出学习考察的机会，极大地激发了护理人员的潜能，提高了护理人员整体素质。至今我院已有护理本科学历38人，大专学历80人，占全院护理人员总数62.77%，半年共派出了13人参加了各种短期培训班，5人去上级医院进修学习。浓厚的学习氛围，使护理人员撰写护理论文的热情日益增高，全年共发表国家级论文3篇。
4.积极选派专科护士人员，为专科护理的建立与发展提供宽松的环境与良好的平台。
随着我省专科护士培训工作的启动及专科护理的发展，我院护理部紧随专科护士培训与发展的步伐，落实上级精神，根据我院实际，选派了邓丽君参加血透室专科护士培训，以达到提高护士的专业素质和临床技术水平。
5.进一步加强进修实习人员管理，规范临床实习带教。
护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作。规定带教老师资格，各科室根据本科特点，写好科室实习带教计划，每月进行一次理论授课，出科时严格进行理论考试和操作考核。护理部在实习生转科时有针对性进行抽查，听取实习生心声，并及时反馈到科室，使实习生管理力度得到延伸和落实，圆满地完成了实习大纲任务。
通过上述举措，护理人员整体素质明显提高。在平凡的岗位上，以诚挚的真情和不顾自我的实际行动，实践着和谐护患关系这一重大社会课题。
4月1日，一内科收治了一名叫陈仲明的脑梗塞患者，男，67岁，罗桥镇对冲村2组五保老人。入院时患者右侧下肢肌力IV级，右上肢乏力，由于无人照管，全身臭不可闻，同室病友敬而远之。护士长刘志兰及责任护士贺国兰看到这一情况后，马上从家里带来衣服，与黄金艳同志一起为患者擦身，更换干净衣服，将患者全身收拾得干干净净。刚入院时，患者性格偏执，对护理工作不理解，经常对护理人员又吵又闹。但一内科的全体护士姐妹们从不计较，总是笑脸相迎，无论遇到谁上班都把照顾老人当成自己份内的事，细心照管，及时满足需要，为老人倾倒大小便，更换床单。特别是护士长刘志兰及贺国兰同志多次为患者买来可口的饭菜和水果，耐心找老人谈心，让老人感到了从未有过的亲人般的照顾和温暖。出院时，老人老泪纵横，口里唠叨着说：“我在当地无人照管，你们把我照顾得这么好，还自己买了很多东西给我，你们一定要告诉我名字，我以后再来感谢你们”。
4月12日，心内科住进了一名叫李启佑的重度贫血患者，宜潭乡大堰村人，因在家晕倒三次而入院。入院时，患者精神萎糜不振，重度贫血貌，心理极度恐惧。因家中修房，一直无人照顾，工作不得志。入院后一直意志消沉，终日与酒为伴，对治疗护理极不配合，值班护士罗红了解这一情况后，及时与杨峰主任及主管医师周意平、朱江宇反馈情况，并多次找病人谈心，动之以情，晓之以理。功夫不负有心人，经过罗红的多次耐心劝解，一直笼罩在患者心中的阴霾得以驱散，积极主动配合治疗和护理。经过8天的住院治疗，患者于4月20日痊愈出院。出院时，患者激动不已，热泪盈眶，燃放鞭炮送来了锦旗以感谢心内科全体医务人员给予了他第二次新生，并在医院大门口张贴了感谢信。
三、定期检查考核，狠抓护理质量，保障护理安全。
为了提高护理质量，护理部成立了护理质量管理委员会，明确委员会的职责，落实护理部一护理长一质控员负责制，实行自控、科控、院控三级质控。
1.护理部每月按照质量考核标准对各科室定期和不定期进行考核、检查，每季度进行一次评比，结果与浮动工作挂勾，大大地促进了各科的.积极性，提高了护理质量。经过考核评比，半年共发放奖励基金2400元，罚款2240元。
2.护理质量检查坚持常规检查与随机检查相结合，全面检查与专项抽查相结合，护士长互查与护理部全面检查相结合，护士长常规夜查房与护理部抽查相结合，增强了各科护士长的责任心及护士的慎独精神，强化了护理部的监督职能，明确了检查的目的和意义，重点抓好薄弱环节，有效地提高了护理工作质量。
3.规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。保持病房安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制。按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及危重病人的个案护理，满足病人及家属的合理需求。半年护理住院病人7604人，一级护理病人合格率90%，基础护理及危重病人护理合格率90%，健康教育覆盖率100%，无护理并发症。
4.急救物品完好率达到100%。急救物品进行“四定”、“三及时”管理，每周专管人员进行全面清查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品随时处于备用状态。
5.进一步规范了护理文书书写。护理文书即法律文书，是处理医疗纠纷的客观依据。今年，我院狠抓了护理文书的规范化书写，不断强化正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度。同时要求各科组织学习专科护理本科教材和健康教育资料，对照书本，结合病人实际，逐步丰富护理内涵，提高书写能力。进一步加强监督检查力度，护士长和责任护士每天检查，并对C、D型病历要求份份过关，护理部定期和不定期抽查，发现问题及时指出纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。通过半年来的狠抓落实，全院护理文书书写水平较前有了大幅度提高，合格率达到95%以上。
6.按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织护士长及各科监控员学习了医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，监控员能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
7.在安全管理方面：护理部成立“护理安全管理委员会”和“护理差错、事故鉴定小组”，各科室成立了“护理安全管理小组”。护士长为护理安全第一责任人，负责制定本科护理安全管理方案与措施，对本科护理人员的安全意识与安全护理过程实施监督与考核。要求各科室与护理部、护理人员与护士长层层签订护理安全责任状，并交纳护理安全保证金300元/人。
8.开展了手术病人术前访视及术后随访工作。今年3月，我院在外科系列挑选了胃、十二指肠球部溃疡、锁骨骨折、子宫肌瘤等3种疾病作为术前访视及术后随访工作病种，组织手术室护理人员学习术前访视及术后随访工作应掌握的内容，从而使人人能熟练掌握。通过3个月的实施，术前访视及术后随访工作进一步规范，病人有口皆碑。
半年来，全院护士姐妹们将“爱心、耐心、细心”与对护理工作的高度责任心相结合，把真诚的爱无私奉献给了每一位患者。虽然有时被误解，但她们想到的是职责，用灿烂的微笑，辛勤的汗水呵护着生命与健康，为患者驱散病魔的阴霾，抚平愁容与悲伤，没有豪言壮语，但每一天都在践行着南丁格尔的誓言。二外科、妇产科、一内科、心内科、儿科、感染内科在病人持续加床的情况下，全体护士姐妹们超负荷工作，加班加点，任劳任怨，舍小家为大家，以崇高的责任心，坚韧的耐心，认真负责的细心，忘我的奉献精神，圆满完成了高峰时期的护理工作任务，特别是感染内科用优质的护理服务在手足口病的防治工作中向人民及党和政府交上了一份满意的答卷。在护士长队伍中，刘志兰、高革联、谭正玉、陈瑞玲、胡秋红等能严格要求自己，以其优良的工作作风，敢抓敢管的工作方法和科学的管理理念，在科室质量管理方面做出了一定的成绩，是值得充分肯定的。在护士队伍中，唐孝容、李清华、陈少华、刘吉梅、刘春泓、尹芬、尹年秀、谭丽、贺国兰、周春花、黄水英、邓文姣、黄郴羚、杨丽萍、邓丽君、谭立、欧海燕、游蓉、朱年丽、雷年春、罗红、黄媛、吕巧玲、欧丽、陈少萍等一直勤勤恳恳、尽心尽职，以自己的实际行动和出色的工作，在平凡的岗位上用真诚和博爱谱写了一曲曲可歌可泣的感人诗篇。
今年3月17日，二外科收治了一名重型颅脑损伤的无名氏患者，入院后患者一直昏迷不醒，其亲人一直无法联系。责任护士周春花、余淑琼看到这一情况后，主动与全科护士一起承担了患者的一切生活护理，吸痰、鼻饲、口腔护理、床上擦浴、翻身拍背、更换床单位、清理大、小便20多个日日夜夜，她们任劳任怨，毫无怨言。同科病人及家属深受感动，都说患者虽没有找到亲人，护士却比亲人还做得好，不是亲人胜亲人。
今年5月，急诊科收治了一名叫谢雷鸣的脑瘤患者，因无力承担额的化疗费用，只好回当地医院治疗。急诊科医务人员知道这一情况，在科主任、护士长的带领下，纷纷向病人伸出了同情之手，共捐钱捐物2080元，同时减免了部分医药费。出院时，患者父亲热泪盈眶，激动地说：“感谢人民医院急诊科的医生、护士们，感谢这么多的热心人”《常宁报》对这件事给予了报道。
类似事件真是不胜枚举。半年护理人员为患者、患病同事及灾区共捐钱捐物2080元，拒收红包600元，锦旗1幅。
四、纪念“5.12”国际护士节，开展庆祝暨表彰活动。
1.积极支持市局工作，选派方阵，为庆祝活动增添色彩。
5月11日，市卫生局召开了热烈庆祝“5.12”国际护士节暨《护士条例》颁布实施x周年活动大会，我院积极响应，选派了40人组成方阵参加。谭正玉、谭丽、陈敏、周春花、肖凤英等五位同志荣获“市优秀护士”光荣称号。会上我院护士陈敏作为优秀护士代表发了言，她的发言有思想、有内涵、富有激情，感染了在场的每一个人。会后，与会领导及护士代表参加了庆祝《护士条例》颁布实施x周年游行活动，为庆祝活动增添了色彩。
2.开展表彰优秀护士长和优秀护士活动。
为了进一步推进医院管理年活动的深入开展，坚持“以病人为中心”的服务宗旨，不断提高护理服务质量和技术水平，树立一批优秀护士典型，展示我院护理人员精神风貌，充分调动广大护理人员的工作积极性。2月份，医院下发了关于评选优秀护士长和优秀护士的通知，规定了优秀护士长和优秀护士的评选条件。经各科室初评，理论操作考试考核，民主评议，护理部审核，报院党总支批准，高革联、周文娟等2位同志荣获优秀护士长光荣称号，欧海艳、李满花、陈晓萍、杨丽萍、欧丽、李清华、刘吉梅、彭海英、朱海艳、朱娅妃等10位荣获优秀护士光荣称号。 5月7日晚，医院隆重举行了“5.12”国际护士节庆祝活动暨表彰大会，市、局及医院领导出席了大会。会议表彰了高革联、周文娟2位优秀护士长及欧海艳等10位优秀护士，优秀护士长和优秀护士代表分别在会上发了言。会上护理副院长吴国英同志对20xx年护理工作作了回顾，并对20xx年护理工作提出了要求。市、局及医院领导分别发表了热情洋溢的讲话，并给优秀护士长和优秀护士颁发了奖励证书和奖金。优秀护士长和优秀护士身披彩带，手捧鲜花接受领导们的颁奖和祝福成为整个会议最精彩的画面。通过这次表彰活动，使全院护理人员对护理工作有了全新的认识，振奋了精神，鼓舞了士气，进一步坚定了护理人员的信心，激发了“一切以病人为中心”的工作热情。
3.开展了“5.12”宣传活动。
我院通过宣传窗、电视媒体，对“5.12”国际护士节开展的庆祝活动进行宣传报道，进一步赢得了社会对护理工作的理解、尊重和关爱。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足。
一、出院病人电话回访不及时，指导不具体。
二、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。
三、病房管理有待提高，病人自带物品较多。
四、个别护士无菌观念不强，进入治疗室或进行无菌操作时不戴口罩，一次性用物用后处置不及时。
五、学习风气不够浓厚，业务学习积极性不高。
六、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性，未体现专科特色等缺陷。
七、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
八、有声操作未到实处，护患沟通不良，病人不了解治疗用药情况。
上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。
护理工作总结 篇10
20xx年即将结束，一年来在院领导、护理部、科主任的领导、帮助和指导下，本着“一切以病人为中心，就医，终身为友”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项工作制度确保护理安全质量
响应护理部号召，明确了各班职责和护理工作制度，如责任护士、治疗班、护理班各尽其责，杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。
坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每天护士长参与查对，每周大查对两次，并登记记录。全年未发生大的差错。
认真落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作规范，坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防各类并发症发生。
二、注重细节，不断提高管理水平
坚持护士长手册的记录与考核：根据制定出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并检测实施结果，以便开展工作。
积极参加院周会，护士长例会：将全院、护理部会议精神做到上传下达，并安排周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，及时反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理资料。
各月对护理质量进行检查，及时反馈，不断提高护士长管理水平。
不断组织护理业务学习讲座，扩大每位护士的.知识面。
三、利用各种渠道提高护理人员业务素质
对新上岗护理人员进行三基三严培训，并一季度组织理论考试。积极组织护理人员参加“西学中”培训，一月，以提高中医护理技能。认真落实护理部布置的基础护理操作及专科护理操作共x余次。
加强危重病护理，坚持床头交接班及晨晚间护理。
坚持护理业务查房及疑难病例讨论制度。全年共组织护理业务查房及疑难病例讨论x余次。
坚持护理业务学习，全年共组织业务学习余次，要求每位护士轮流讲课，以不断提高大家授课能力。
积极鼓励大家参加专升本考试，全年共有x位同志升入本科学习。
四、加强院感控制与管理
1、严格执行院内感染控制领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培养，均做到了培养成功。
2、病房做到终末消毒，并登记记录。
五、积极响应护理部倡导的亲情式健康教育活动
自x月份开展亲情式健康教育活动以来，儿科积极响应并组织实施，并相继开展小儿推拿、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆、新生儿抚触等项目，共开展x人次，覆盖率达x%，大大提高了病人满意度，拉近了护患之间的距离，得到患儿及家属的一致好评。
六、完成年终目标情况
全年共收治了住院病人x余人次，其中核心技术近x人次，治愈率达x%。无一例护理并发症。全年共收到锦旗x面，撰写护理论文x篇，工作简报近x篇。
七、存在问题
1、个别年轻护士业务素质有待提高，尤其是穿刺水平达不到理想效果。
2、病房管理尚不尽人意，尤其是晨晚间护理尚不十分到位。
3、个别护士服务水平有待提高，有被投诉现象。
4、离医院制定的年终目标尚有一定距离，有待下一年提高。
护理工作总结 篇11
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在院领导和护理部的领导及大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年，我科继续加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周大换床单一次，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、深入开展优质护理服务，提高服务意识，确保护理质量，加强科室管理，规范护理人员服务流程，使病人住院流程更加合理、更加人性化。每位护士的服务意识明显提高，每天除按常规做好基础护理，帮助不能自理的卧床病人洗头、剪指甲，热情地为病人打开水，协助病人上厕所，实实在在为病人服务，使病人对护理人员的满意度明显提高，全年病人满意度达97%以上。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识
水平。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的`护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学。
四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：
（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行整理交班，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
(二)完善护理查对制度，针对我科医生开停医嘱不定时的情况，加强了查对制度，确保护理安全。
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：如
5.12操作比赛及知识竞赛，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长。
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力。
七、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
护理工作总结 篇12
去年的八月我有幸被分到急诊部，在急诊工作的这一年中对我的成长来说有很大的帮助，下面就我在工作中的一些感触和大家说说：
大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比较重、复杂，变化比较迅速。刚被分到急诊抢救室的时候，自己很多时候的状态是站在那里，像个木头，我的老师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过老师们的耐心、细心的教导，自己虚心的学习，我很快的掌握了一些常见病的急救技能。记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比较苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停止，需立即进行抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。可在进行胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的经验。此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进行抢救，凭着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得成功。在洗手的时候，老师们说：“今天幸好有我们的小刘在，不然今天我们肯定救不了他，而且我们小刘的动作也很标准”。对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业最好的肯定，也让我对自己有了更多的自信。我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要掌握扎实的理论知识，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信！
在工作中，我得到了老师们的肯定，对于患者及其家属来说，能得到他们的肯定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的很多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，好像看到的是个“魔鬼”，哈哈！不过这些感觉都在我的工作中天天变化着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：“啊！男护士呀，呜莱塞！呜莱塞！还是让你老师来吧，我从来没有见过男护士，男的不如女的细心……瑞金医院有男护士了……”。面队这样的患者我不能每次都是选择默默的离开，我要找回那份自信。通过我的说服，最终同意我为他静脉穿刺。当我细心为他排好气，消好毒，并一针见血穿刺成功，正要贴贴膜时，他说：“啊！已经打好了，不错么，一点也不痛，比小姑娘的技术还好，也很细心……”。最后，我也回敬此君一句：“看到了，这就是我们瑞金医院！瑞金医院的男护士！”。此君不由的伸出了大拇指！
刚轮转到补液室的时候，我正准备要为一位中年女性患者静脉穿刺补液的时，这位患者说：“还是让你的师父来吧，男的不行……”。我和老师也没有将她说服。过了大概四天，我给一位患者静脉穿刺结束后，突然有位中年女性患者拉着我的胳膊说：“小弟，还记得我么，前几天，我没有让你给我打针，不好意思噢，我这几天观察，你打针打的不错，我歉你一针，今天是我最后一次打吊针了。”偶而在路上见到一些给我打招呼的人“你不是瑞金医院的男护士么？还记得我么？上次是你给我爸褥疮换的药，你是换药中最仔细的一位。”“上次我妈生病的'时候是你帮我妈打吊针的，其他人都没有打进去，多亏了你呀。”听到这些的时候我感觉到的不仅仅是一个赞许，更是一个鞭策，男护士是护理事业的新生力量，或许我们的一小步就能给护理事业带来一大步的跨越。
正如朱唯一老师说的那样：作为一名护士必须要具有细心、耐心、爱心、虚心胆大心细的按照医疗护理常规做好自己本职的工作，就肯定能够做一名合格的护士，能够实现自己的职业理想。
去年的这个时候，我还是一名新职工，现在新人换旧人了。去年我们三个还像是汪洋中的一叶孤舟，而如今，我看到的是好多和我们一样的男同仁坐在下面。我曾经看到一篇文章说：“有一智者曾问他的弟子：一滴水如何才能不干涸？弟子摇头，智者说：要融入大海”。是呀，一个人的力量是有限的，走不远，飞不高，好比一条小渠，如果不汇入江河，永远也不能汹涌澎湃。因此，我们男同志们要团结在一起，发挥我们集体作用，为我们的瑞金医院添砖加瓦，奉献我门微薄的力量。
“往事已矣，来者可追”，新的一年里，我期待着与大家一路同行，分享最多的喜悦，分担最少的痛苦。
最后，愿你们工作顺利！
护理工作总结 篇13
20xx年xx月xx日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务"、“三好一满意"、“创先争优"活动，市卫生局“岗位大练兵"活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下：
一、工作总结
1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。
2、加强了护理人员“三基"“三严"培训：督促、鼓励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基"技能训练7次，包括：x年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能培训。举行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部《临床护理实践指南》组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次参考，平均81、25分，合格率90%;护理技能考核7次，224人次参考，平均分93、2分，合格率98、8%。
3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换，为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对—x年聘用护理人员进行护理基础知识及理论讲座共16次。
4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划，通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤、医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3__6月;11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺利取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学习。
5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参加泸州医学院在职研究生学习。
6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了“夯实三基优质服务"静脉留置针技术技能大赛;
8、、12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵’’号召，积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵"大赛，均获二等奖;在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。
7、按照相关制度落实了全院护理会诊、护理查房和护理疑难病例讨论，在形式、内容上较x年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理会诊和护理查房23次，护理疑难病例讨论4次。副主任护师参与修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l5项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、护理会诊和护理病例讨论。
8、承担了235名护生临床带教工作。
9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术交流6篇，内江市护理学会学术会议交流2篇。
10、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。
11、各级各类护理人员积极参加“好医生网站"学习，均达到规定继教学分。
二、存在不足
1、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习积极性不高。
2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务知识和技能培训未落实到位。
3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。
4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。
三、整改措施
1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训计划，注重低年资护理人员的培养，提升全院护理人员的整体素质。在二Oxx年的基础上，继续加强护理人员的法律法规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。
2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文提供一定的帮助，浓厚学术氛围，鼓励护理人员撰写论文，给予论文发表者奖励。
3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。
我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素质，现总结如下：
1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训计划，各科室护士长根据各科特点制订了各科室护理人员三基三严培训计划，明确培训目标和内容，并能按计划组织实施。
2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识，重点抓好基础知识、基础理论、基本技能培训。采取院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进行，逐步提高低年资护士业务素质。
3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进行岗前培训，考试合格后方可安排上岗，指定带教老师，认真做好带班工作，使其尽快熟悉岗位工作。未取得执业资格护士在执业护士指导下工作。
4、认真执行在职继续教育制度，做好护理人员在职继续教育工作，护理部、各科室护士长制定三基三严培训计划，并组织实施，培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急救技能的培训。提高护理人员实际工作能力和分析问题、解决问题的能力。护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学习8次，分层次进行三基知识考试11次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必须进行补考，经补考合格率达100%。
5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，根据各专科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例讨论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作。
6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参加相关护理知识培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进修ICU、手术室护理，培养专科护理人才。
7、注重护理管理人员培训，选派护士长外出学习培训或参观学习，开阔视野，增长知识，吸收新技术、新经验，掌握护理学科发展动态，组织护士长外出考察中医医院管理年活动经验及中医药文化建设，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化氛围。
8、坚持每月组织护士长学习业务知识和护理管理知识1次，提高护士长业务水平和管理水平。
9、加强护士长之间、科室之间的学习、交流，每月组织护士长会议1次，每月组织全员护士长交叉检查1次，交流、传递信息和工作经验，加强护士长之间的交流、沟通，增强竞争意识和创新意识，通过互相交流、互相学习和借鉴，相互促进提高。
10、根据中医医院管理年活动评价标准及评估细则，加强中医护理工作，组织全院护理人员进行中医知识培训，参加中医知识培训率89、7%，护理人员系统接收中医知识培训时间≥100学时的比例达到85%。
11、鼓励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不断充实知识，提高学历层次，以适应护理学科发展的需要和医院业务发展的需要，已有21人取得大专学历，本科、大专在读13人。
时光荏苒，岁月飞逝。20xx年度在紧张匆忙中即将度过。回首过去的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。有喜有忧、有苦有累，也有果。虽苦犹喜。虽累亦有收获。现将本如下：
一、思想方面
我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。以“师德”规范自己的行为。加强政治理论学习，业务进修。不断提高自身素质。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革的需要，因此，学习成了我生活的一部分，我坚持党的'四项基本原则，努力学习实践科学发展观，认真学习现代教育理论和政治法规，努力学习《科学课程标准》和《科学实验仪器操作》，使自己能正确理解并在日常教学中积极贯彻新课程理念，以学论教。积极参加学校组织的各种教研活动，认真听课，虚心向其他有经验的教师学习。博采众长，补己之短。不断提高教学水平。注重利用各种反馈信息对自己的教学进行分析与反思，使自己的课堂教学在实践中与总结中不断进步和提升。
二、教学方面
1、备课
开学初，积极参加教研室组织的教研活动，仔细听，认真记，然后根据要求，提前两天备好课，写好教案。平时做到上课前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料，为了学生能更直观地感受所学的知识内容。
2、上课
上好课的前提是做好课前准备，上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
3、辅导
我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解学习情况，以便在家里对孩子进行辅导。
4、作业
根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
三、主要成绩：
1、20xx年12月，本人撰写的《空气占据空间》的实验改进，在全国科学课程教师论文中荣获一等奖。
2、20xx年9月，在北湖区小学科学教师实验创新大赛中荣获一等奖
3、20xx年12月，本人撰写的论文《初探多媒体技术在小学科学中的应用》一文，荣获区一等奖。
4、20xx年6月，本人撰写的论文《如何指导学生学习》一文，荣获区一等奖。
5、20xx年6月，本人撰写的《求实，求真，提升教师素养;求趣，求新，提高课堂效率》一文，荣获湖南省教育改革发展优秀成果三等奖。
6、20xx年7月，本人制作的《小电动机的应用》，在郴州市“新华杯”中小学优秀自制教具评选活动中荣获二等奖。
四、努力方向
1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有进步。
3、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。
4、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
5、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。
护理工作总结 篇14
作为一名光荣的白衣天使，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想熟悉，乐观参加护理支部建设，进展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派乐观向上的朝气和活力。
20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。详细状况总结如下：
一、思想品质
遵纪守法，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业学问
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守整理规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉的.态度、严格的要求、严密的方法)。
三、工作力量
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我盼望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。
在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到!
【护理工作总结】相关文章：
护理部护理工作总结06-18
【必备】护理部护理工作总结06-18
【合集】护理部护理工作总结06-18
护理部护理工作总结[优]06-18
儿科护理的工作总结07-24
护理半年工作总结05-30
护理安全工作总结05-29
护理工作总结02-24
护理质控工作总结06-17
护理质量工作总结05-30