医院护理工作职责1
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，护理制度和操作规程，护理科研项目，经院长、副院长审批后实施，认真布置落实，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定各级护理人员职责及工作质量标准、医德服务规范，并组织落实考核。定期组织修改护理工作制度和护理技术操作规程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、定期参加晨会交接班，深入科室检查督促各项护理工作质量标准的落实，达到制度化、规范化、程序化，经常与负责质控的领导联系，通过信息反馈，加强质控措施，贯彻落实责任制护理，不断提高护理质量。
4、严格检查执行护理工作的各项规章制度及操作规程，严防护理差错事故发生。如有差错事故发生，按《卫生部医疗差错事故处理规定》，负责组织有关部门和科室进行调查，共同研究讨论，提出防范措施及处理意见上报院长。
5、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期组织业务学习，每半年进行一次业务技术考核。掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，抓好思想政治工作及职业道德教育，协助解决各种困难和实际问题。
6、做好来院进修、实习护士的安排管理工作，贯彻护士学校的教学及临床实习计划；加强各级护理人员的继续教育，积极开展护理继续教育学分制，制定人员培训和梯队建设计划，并组织落实。
7、负责院内护理人员的'调配，并向院领导提出护理人员升、调、奖、惩的考核意见，护理人员调动科室应及时通知院办。
8、经常深入检查，认真做好三级护理和责任制护理，落实护理工作向生物、心理、社会医学模式改变，不断提高护理水平。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。对危重病人的抢救工作进行护理业务技术指导，必要时组织人员支援。
10、每月主持召开护士长例会或全院护士大会，分析护理工作情况，相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；分析解决护理工作中存在的问题，布置任务，同时表扬好人好事以达到互相促进，共同提高护理质量。
11、定期交叉对全院护理工作检查、考核，开展护理信息管理，收集国内外护理专业发展动态，完善各级护理记录，做好系统分析、控制和评价。
12、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
13、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，与科室签订护理科研合同。定期检查，督促落实，完成者提请院长奖励。
14、以身作则，模范带头，树立良好的医德医风，定期召开各级护士会议，倾听意见，提出要求，保证护理质量和服务态度不断改善。
15、不断总结经验，应用医学理论和护理学理论，撰写学术论文。
医院护理工作职责2
任职资格：
（1）具备完成本岗位职责的能力。
（2）护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。
（3）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。
岗位职责：
1、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。
3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的.病人抢救和护理工作，并负责一定数量病人。
4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。
5、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
6、协助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。
7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。
8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
医院护理工作职责3
1、规范化预冲，每日常规上下机。执行本组常规医嘱，核对医嘱，透析方式，时间，除水量，透析液浓度和温度等，上机后及时核对签名，并于其他区责任护士互换再次查对，并双人签名。
2、按时测量血压，及时准确的记录透析记录单。及时观察病情变化，内瘘及机器运转情况，及时处理并发症。
3、做好病人的.健康宣教工作。接待本组新病人，做好首次告知工作并签字。
4、负责本组病人的常规治疗标本采集和换药等工作。每次透析结束后常规机器消毒，更换床单元，准备下一批病人的治疗用品。
5、擦洗消毒机器表面，督促保洁员做好地面消毒清理。做好陪人管理，保持本治疗区环境整洁。
6、做好病人生活护理，提供温馨服务。保障病人安全。
医院护理工作职责4
1、按照医院的管理制度和质量目标，制定护理工作的具体落实措施，履行监控职能，定期进行质量分析与评价，持续改进；
2、负责实施护理教学和培训，组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核；
3、组织开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理科研水平；
4、检查和指导临床护理工作。
医院护理工作职责5
（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）依据医院总目标，制定护理部工作目标、工作方案、落实措施，定期回顾总结。
（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。
（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术相互沟通会、护士长例会等。
（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，把握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等状况，保证护理质量稳定、提高。
（6）把握医院新技术、新业务、新项目应用开展状况，并对护理人员进行相应的专业培训，并主动开展护理新技术、新项目。
（7）制定护理人员培育目标和培训方案，开展护理人员在职训练和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的&39；基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参预晋升、任免等工作。
（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学方案，培育教学师资队伍，督促教学方案落实。制定护理科研方案，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
（9）加强护理人员职业道德训练，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的'工作潜能。
（10）时常深入到到科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，关心各科做好护理管理工作。
医院护理工作职责6
一、护理部主任（总护士长）岗位职责
（一）在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
（二）负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
（三）深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
（四）负责拟订在职护士培训i计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
（五）掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
（六）审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
（七）提请总务科安排护士生活上有关问题。
（八）检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
（九）担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。
（十）主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
（十一）组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责
（一）在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
（二）检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
（三）了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
（四）主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
（五）对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
（六）组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习，拟定教学计划。编写教材，并负责讲授。
（七）带教护理系和护理专修科学生的'临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
（八）协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
（九）制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
（十）负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
（十一）对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。
三、主管护师岗位职责
（一）在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
（二）负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
（三）解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
（四）负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
（五）对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
（六）组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。
（七）组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。（人）制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
（九）协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
四、护师岗位职责
（一）在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
（二）参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
（三）参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
（四）协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
（五）参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
（六）协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。
（七）参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
（八）协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
（九）对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
五、病房护士长岗位职责
（一）在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
（二）负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
（三）随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
（四）负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
（五）组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
（六）组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
（七）负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
（八）负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
（九）督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
（十）定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。
六、病房护士岗位职责
（一）在护士长领导和护师指导下进行工作。
（二）认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
（三）做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
（四）认真做好危重病人的抢救工作。
（五）协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
（六）参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。
（七）定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。
（八）办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
（九）在护士长领导下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。
七、护理员岗位职责
（一）在护士长领导下和护士指导下进行工作。
（二）担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
（三）随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
（四）做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。
（五）及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
八、病房卫生员岗位职责
（一）在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。
（二）担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持经常整洁。
（三）负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具。
（四）及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。
（五）根据需要协助护送病人，领送物品，送病理、检验标本及其它外勤工作
医院护理工作职责7
1、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的.培训。
2、协助院内感染控制科开展医院感染管理工作的督促、检查和指导。
3、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。
4、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配。
医院护理工作职责8
1、在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。
2、参加医护大交班，参与N班做好床头交接，组织护理查房，按护士形象要求温馨巡视。
3、做好分管病人晨晚间护理。
4、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的'护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。
5、带领责任护士对分管病人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管病人的各项检查与化验，做好外出检查病人的评估。
6、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作，随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况，及时与责任护士沟通。
7、按照护理级别要求巡视病房，多与病人沟通，了解病情及病人需要，有针对性做好术前、术后、特殊治疗与新入院病人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。
8、及时与办公班沟通，了解分管病人更改饮食情况并通知病人，对次日外出检查病人进行首次评估与健康指导。
9、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查医嘱执行情况。
10、与各种人群沟通协调，接待患者及家属咨询。
11、协助做好病区护理管理工作，护士长请假外出时行使护士长行政管理权，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。
12、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。
13、组织或主持护理查房，护理会诊和个案讨论，负责对责任护士业务指导及技术训练。
14、每月负责护理工作量流计，参与绩效考核分配落实。
医院护理工作职责9
1、在门诊部主任和护理部主任领导下做好管理工作，督促护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员分工派班，经常检查护理质量。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，搞好传、帮、带，不断提高技术水平，总结工作经验。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，确保医疗安全。
4、督促各治疗室、诊室护理人员、保洁人员严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
5、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的.病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊科处理。
6、检查门诊各诊室对药品、器材、被服用品的保管和使用情况，遇有损坏或遗失，应查明原因，给予适当处理。
7、负责门诊范围外勤，保洁工作的物业监管、督促保洁人员保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，及时供应开水和饮具。
8、组织护理人员业务学习，指导实习护士（包括进修人员）的工作，开展护理研究，及时总结经验。
9、督促护理人员做好职业防护和———等工作。
医院护理工作职责10
1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、依据医院的方案负责拟订全院的护理工作方案及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、深入到到科室了解把握护理人员的思想工作状况，训练护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的状况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求同学，做好传、帮、带。
8、确定全院护理人员的`工作时间和支配原则，依据具体状况对全院护士做院内或临时调配。
9、审查各科室提出的有关护理用具使用状况的看法，并与有关部门联系协同解决问题。
10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作状况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，相互学习，不断提高护理质量。
11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的看法。
12、训练全院各级护理人员宠爱护理工作，培育良好的作风，关怀护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的主动性。
13、作为医院质量管理组织主要成员，担当相关工作。
医院护理工作职责11
超声科岗位职责
⒈、全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。
⒉、督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。
⒊、审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。
⒋、决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。
⒌、决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。
⒍、抓好各项改革，决定绩效工资分配。
⒎、参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。
⒏、不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。
超声科医师职责
1、在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
2、负责常见病、多发病的诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。负责资料的'整理、保管。
3、参加教学，担任进修、实习医师的培训，负责其技术考核。
4、学习、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
5、负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。参加科室值班。
医院护理工作职责12
岗位职责
（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。
（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。
（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的'护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。
（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。
（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。
（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。
（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。
（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。
（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。
（10）完成领导交办的其他工作。
工作标准：
1、熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。
2、按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。
3、部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。
4、参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。
5、协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。
6、组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。
7、护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。
8、遵守考勤制度，履职考核达标。
医院护理工作职责13
门诊工作
1、协助医生做好师生门诊；
2、协助药品的清点、核对、保管等管理工作；
3、协助记录统计师生药费、诊费；
师生卫生保健
4、协助完成职工、学生体检；
5、负责卫生宣传、教育工作；传染病、流行病防控
6、协助师生预防接种工作；
7、协助传染病、流行病防控工作；公费医疗管理工作
8、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据；
上级部门检查验收
9、协助上级检查、验收资料的准备工作；
10、协助完成上级部门检查接待任务；
11、负责检查资料的材料归档；
档案工作
12、负责师生健康档案的.整理、归档、借阅、保管工作；
13、负责校医室其他档案材料的归档工作；
其他
14、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作；
15、完成领导交办的临时性工作。
医院护理工作职责14
护士/护理人员广东美喇健康管理有限公司，美喇岗位职责：
1、负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作，如宝宝的沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察，产妇的乳房护理、伤口观察及哺乳指导等；
2、按要求记录每位母婴的'护理过程及每日巡房情况；
3、时刻留意并记录客户情况，并及时解答客户问题；
4、负责功能区的日常管理、消毒工作；
5、完成中心护士长分配的相关护理工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，护理/助产等相关专业，可接受应届毕业生；
2、有一年或以上护理工作经验，有母婴护理经验者优先考虑；或在医院妇产科、儿科或月子会所实习及工作经验者优先考虑；
3、熟悉护理学知识，熟练常见的护理方法和操作；
4、有良好的沟通表达能力，较强的分析判断和应变处理能力；
5、工作细心、周到和耐心，具有较强的服务意识和奉献精神，良好的团队协作精神；
医院护理工作职责15
1、在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的.准备工作。
3、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。
4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。
6、实施候诊教育和健康教育工作
7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。
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医院护理的工作总结精品06-03
医院护理小组工作总结10-30
医院科室护理的工作总结11-01
医院护理工作总结02-22
医院科秘书的工作职责03-29