随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的敬老院护理聘用合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
敬老院护理聘用合同书1
甲方：_________负责人：_________
乙方：_________家庭住址：_________
身份证号：__________________
为把_________市红心养老院办成使老人放心，让子女满意，为社会分忧的老年人养老事业，特聘乙方为本养老院的护理工作人员。
经双方平等协商订如下协议：
一、协议期限为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为止。协议期满后双方是否续签协议，可提前半个月通知对方。如因政策性或非人为因素出现使协议无法履行，则协议终止，双方不互赔损失。
二、协议双方的职责及权利
（一）甲方职责权利
1、甲方应为乙方提供履行协议所需条件，如宿舍、工作餐等。
2、甲方应对乙方进行职业培训，使之能胜任服务老人岗位所具备的素质和技能。
3、甲方应对乙方进行必要安全教育，处置突发事件教育，使乙方能遵章守纪安全服务，杜绝出现有损于老人和个人的安全事件。
4、制定完善养老院的各项管理制度、岗位责任制，使乙方有章可循，按程序做好服务工作。
5、为乙方提供必要的劳动保护条件，贯彻有关劳动规章，确保乙方的合法权益不受损害。
6、甲方有权根据需要调整乙方的工作及劳动待遇。
（二）乙方的职责权利
1、服从养老院管理，完成管理方交给的各项任务。
2、认真执行养老院各项管理制度及本岗位责任制，切实做好为老人服务的各项工作。
3、树立良好职业道德，提高业务素质，尊老爱老，用爱心行动使老人住的安心、舒心，使子女放心，让公寓及社会满意。
4、由于工作失职或失误造成损失和社会不良影响将承担经济责任。
三、劳动待遇
甲方根据协议，在乙方按规定认真履行职责、完成交给的.任务，应给予乙方足够的劳动待遇。劳动待遇以人民币为支付形式，按现行政策，乙方的工资、劳保、各种统筹与保险，一并纳入基本工资发给本人，由本人自行到有关部门交纳。工资分为固定部分和浮动部分，固定部分为元，浮动部分根据护工护理养员的级别和人数而定。工作的第一个月为试用期，第二个月为培训期，第三个月为正式期，试用期及培训期期间固定工资按80%发放。工作不满一个月的固定工资按60%发放，工作满一年享受年终奖，工作一年以上的有工龄奖，工作满两年的交养老保险。
四、奖罚条件
甲乙双方均应按协议和制度做好老人服务工作，建立激励机制，严格执行奖罚制度。
1、乙方认真履行职责，按要求完成任务，全年未出现任何工作失误及投诉、反映，甲方给予奖励。
2、乙方在执行临时任务，较好的完成领导交给的各项任务，甲方可随时给予奖励。
3、乙方未认真履行职责，造成损害和经济损失及社会不良反映，甲方可根据损失情况予以处罚，轻者予以批评，较重者给予经济处罚，处罚金额最高不超过本人当月工资的60%，造成恶劣影响者予以终止协议，不发当月工资。
4、发现有虐待老人或不负责任，怠慢老人或对老人家属索费，甲方有权终止协议并有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任
1、甲乙双方无故终止协议，将给予对方相当于一个月工资额度的赔偿。
2、不认真履行职责，违反协议的任何条款均应负一定违约损失，金额在10 — 50元范围内。
六、本协议如有未尽事宜双方协商以书面或口头协商作为补充。
七、本协议一式二份，双方各执一份，双方签字生效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日
敬老院护理聘用合同书2
_________乡人民政府：（以下简称甲方）
聘用护理人员：_________（以下简称乙方）
甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。聘用期限为签订合同之日至_________年1月5日。每月工资1200元，工资按月发放。
2、乙方在被聘用期间，服从乡人民政府的工作安排，严格遵守《石朝乡敬老院安全管理责任书》和敬老院的其他规章制度，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。
3、乙方在被聘用期间，每天负责入住老人日常生活护理及老人的衣食住行，要打扫好院内外的卫生环境。按时开、关大门。禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。
4、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。要求五保老人衣着整洁及床被干净。每周必须督促五保人员洗澡洗头。对行动不便的护理人员必须要服务到位。
5、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的`责任和损失由乙方承担。如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。
6、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向乡民政办工作人员请假后方可离开。如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。如擅自离岗两天以上（含两天的）不得聘用。
7、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至6条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。
8、本合同到期后，由甲方根据敬老院情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
9、本合同从签字之日起生效。
10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11、本合同解释权属于甲方。
甲方（石朝乡人民政府）（签章）：_________
乙方（聘用护理人员）（签字）：_________
_________年_________月_________日
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