护理部职责1
1、在护理部主任的直接领导下工作。
2、负责护理部的日常行政工作。
3、了解医院护理信息，及时反馈，提出改进意见。
4、统计、汇总、录入、归档各病房、科室提交的护理统计数据。
5、负责护理部相关文件的打印、复印和分发。
6、负责护理部关于会议和事项的通知，以及各种会议的记录、整理和归档。
7、协助护理部主任完成一些写作工作。
8、负责每季度一次的护理质量检查通知和每六个月一次的医院护理简报，并组织每月一次的.护理窗口提交。
9、负责接待参观、来电、来信的处理。
10、负责医院护士登记和护士继续教育学分登记。
11、完成领导交办的临时工作。
12、参加护理质量检查。
护理部职责2
1、负责全院老年人的生活护理管理。
2、督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核，防止出现错误事故。
3、负责护理人员的基础护理技术培训，做好实习教学工作。
4、负责老年人的学习和教育。广泛听取住院老年人对生活护理服务的.意见和建议。负责安排老年人的各种娱乐活动，动员老年人独立参与
5、关心员工，掌握情况，根据个人特点采取扬长避短的管理方法，充分调动员工积极性，创造性地开展工作。
6、定期查房，了解老年人的生活、思想和健康状况，采取有针对性的措施，做好老年人的生活、思想和保健工作。
7、负责护理人员的业务学习。督促员工自觉遵守劳动纪律。负责员工的业务考核，提出奖惩意见。
8、完成上级交办的其他任务。
护理部职责3
1、负责院长领导下的全院护理管理。
2、负责制定、组织、实施和评估护理部中长期规划、年度计划和月度计划。
3、负责医院护理人员的人员调动、任免、考核、护士晋升、新护士成为正式人员、新护士的选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分利用护理人员，提出护理人员晋升、晋升、调动、奖励、处罚等意见。
4、负责护理人员的医学道德和素质教育，掌握护理人员的工作、生活、思想和学习，并要求物流部门解决护士生活中的相关问题。督促和指导护理人员的成长。
5、主持医院护理质量的检查和评价，定期总结，提出改进意见，定期报告。定期主持护理错误事故分析鉴定会议，提出处理意见和预防措施，不断提高护理质量。
6、负责制定和组织医院护理规章制度和护理常规的修订，并严格监督实施。督促和指导各部门做好基础护理，落实分级护理制度。
7、深入科室，对危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。
8、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。
9、负责制定护理人员的在职教育目标和计划，并组织实施。组织医院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术评估，促进护理人员的成长。
10、与其他部门协调配合，维护和促进全院医疗保健安全。
11、审查各部门提出的护理用品申报计划，及时了解使用情况。
12、部门不定期召开部门护理人员现场会议，协助部门解决存在的`护理问题。督促和指导门诊、急诊室、手术、供应室等工作，逐步实现制度化、规范化、标准化。
13、每月参加医院领导主持的大办公会议，反馈情况，听取意见。每月参加医院领导组织的行政查房。
14、每周主持护理部门会议。
15、每月召开医院护士长会议，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流经验；总结以前的护理工作，安排下一步工作。
16、深人病房和科室每周进行检查和护理。
17、每周组织两次夜间检查护理质量。
18、每季度组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检查。
19、每年主持全院护士大会。
20、负责各级实习护生、进修护士、新护士入院前的培训课程。
21、处理与护理相关的患者投诉和纠纷。
22、完成年终护理工作总结。周末和节假日参加护理部值班。
23、负责对外交流。
护理部职责4
1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下工作。
2、根据护理部门的工作计划，结合本科情况制定本科年度护理计划。审批所辖病房的护理工作计划，提高护理质量。
3、全面负责临床护理、教学、科研和护士继续教育的管理。
4、及时传达和安排医院和护理部门的任务，督促和指导护士长的`工作。
5、负责督促检查本科各病房护理质量，及时解决问题，控制质量。
6、负责督促检查本科护理业务中的疑难问题，指导危重疑难患者护理计划的制定和实施。
7、定期与科主任一起查房，并有计划地组织科内护理查房，及时总结本科护理工作的经验教训。
8、深入各病房参加交接班晨会，掌握危重患者的护理动态，并给予具体指导。亲自参与和指导复杂的护理技术和新业务。
9、协助护理长期了解所辖病房护理人员的个人闲置和问题，及时提供帮助和解决方案。
10、负责组织本科护理研究和护理创新计划的制定和实施，指导本科护理：及时总结护理经验，撰写护理文章。
11、及时了解科室出现的问题和错误，总结经验教训，采取预防措施，及时向护理部报告。
12、科学管理病房，做好文字记录和数据统计，每月按时上交护士长手册。
13、指导护士长对新毕业护士进行岗前培训，促进护理队伍建设和发展。
14、每月听取进修护士的意见，检查护生教学计划的实施情况。
15、加强与各部门的沟通、联系和协调。
16、负责本科护士的临时分配。
17、负责护士长的定期评估和评估，并向护理部报告结果。
护理部职责5
1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想学习状况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的.意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用状况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步到达制度化、常规化、规范化。
9、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。
11、完成院领导临时交办的其他工作。
护理部职责6
1、在院长、主管院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，经院长、主管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责制订和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，使各项都有准则，并严格督促执行和检查。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。
5、掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的差错事故，可与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的`有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排有关护士生活上问题。
8、检查、指导手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
9、负责实习学习的管理带教，按时完成实习计划。
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术推广。
12、组织全院护士两年一次的注册审核、登记工作。
护理部职责7
一、在本科主任、护士长领导下和正（副）主任护师指导下，进行工作。
二、参加临床护理，完成护士长安排各科班次、各项护理工作。解决本科护理业务上的疑难问题，承担难度较大的`护理技术操作。
三、熟练掌握本专业相关知识，了解国内外护理专业发展动态，具有良好的人际沟通能力。指导护师（士）对危重疑难患者实施护理程序。
四、协助护士长组织和指导本科护理查房、会诊。
五、协助护士长对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定并提出防范措施。
六、配合护士长组织护士进行护理业务培训、负责讲课。
七、协助护士长制定护理科研计划与实施，撰写护理论文，开展护理科研，不断学习进取，寻求自身专业的持续发展。每年有1篇以上论文在省级以上学术会议或刊物上发表，完成规定的继续教育学分。
八、协助护士长做好行政管理。
护理部职责8
一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定医院护理工作制度和各级护理人员的职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格监督实施，为患者提供优质护理服务。
四、深入科室指导和检查危重和抢救病人的'护理工作。遇有重症抢救和重症监护任务，负责人力物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、护理人员发生事故时，及时与相关部门分析原因，提出改进和处理意见，防止事故再次发生。
八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋 升、奖惩与任免工作。
十、执行医院护理教学任务，制定进修生、实习生教学计划，并认真组织实施。
十一、负责接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。
护理部职责9
1、负责医院护理质量控制的管理。
2、负责临床护理教育的行政管理。
3、负责制定、评估和评估实习护士、进修护士和在职护士的教育计划。
4、负责病房整体护理的`建设和发展。
（1）处理和解决临床护理中的各种问题和患者的投诉和纠纷。
（2）参与制定、组织、实施和评估护理部、远期规划、年度计划和季度计划。
（3）安排主持全院护士、进修护士、实习护生讲座。
（4）全院护士三基理论考试和二基操作考核（共四次）每六个月安排组织一次。
（5）负责护士继续教育学分的实施、检查、考核和评价。
（6）每周参加护理部门会议，汇报工作，讨论相关问题。
（7）每周深入病房了解医院的整体情况。
（8）每周深入病房检查临床教学情况。
（9）每月参加全院护士长会，汇报临床教学和护理质量。
（10）定期参加夜间护理查房。
护理部职责10
1.在护理部主任的直接领导下进行工作。
2.负责护理部日常行政工作。
3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
4.对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。
5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
6.负责护理部有关会议、事宜的'通知和各种会议记录、整理、归档工作。
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。
8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。
9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。
10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。
11.完成领导交给的临时性工作。
12.参加护理质量检查。
护理部职责11
1、在院长的领导下，负责医院护理工作的组织管理，按时检查，定期报告。
2、负责组织实施护理工作计划，制定护理工作制度、常规和标准，组织实施，提高全院护理质量。
3、合理部署护理人员，确保临床工作的正常发展。
4、负责护理人员的'培训和考核，并向院长提出晋升、奖惩意见。
5、做好病房管理，保证护理质量，各项护理指标符合规定要求。
6、组织领导全院护理教学科研和新护理技术推广。
护理部职责12
一、在护士长领导下和上级职称护理人员的'指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度、技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，预防差错、事故。
三、按护理程序做好基础护理和心理护理，按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告，认真做好危重患者的抢救及护理。
四、协助医师进行各种诊疗工作，正确采集各种检验标本。正确及时地书写各种护理文件。
五、参与护理科研，积极撰写论文，做好健康教育及时评价效果。经常征求患者意见、改进护理工作。
六、在护士长领导下，做好病房管理等工作，在工作中不断训练交流技巧，培养良好的人际沟通能力。
护理部职责13
职位描述：
工作职责：
1. 负责护理服务质量制度的'制订与管理；
2. 参与服务流程的制订和实践；
3. 负责护理相关教育培训。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，护理及相关专业；
2. 副主任护师及以上职称；
3. 具有丰富临床护理经验，三级医院临床护理工作10年以上；
4. 具有较强的护理管理能力，三级医院护理管理岗位工作3年以上；
护理部职责14
职责描述:
1、负责中心医疗护理管理工作;
2、负责中心护理质量工作的检查和改进;
3、负责护理教学工作;
4、负责中心感染控制和管理工作;
5、负责患者健康教育工作;
6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;
7、负责护理人力管理等。
任职要求:
1、护理专业中专及以上学历;
2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);
3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;
4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;
5、掌握血液净化感染防控规范;
6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。
护理部职责15
1、在分管副院长指导下，由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责，组织全体护理人员参与和开展日常护理工作。
2、建立健全护理管理体系，确定医院护理质量管理的目标，制定护理工作中长期规划和年度工作计划，完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准，落实护理常规和核心制度。
3、实施护理部（院级）—科室二级网络护理质量管理，督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。
4、定期召开联席会议，反馈考核中发现的问题，总结分析原因，制定改进措施，督导落实。
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