当我们经过反思，有了新的启发时，就很有必要写一篇心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编为大家收集的护理工作心得体会，希望能够帮助到大家。
护理工作心得体会1
作为一名护理工作者，我从工作岗位上踏上了平凡的征程，然而注定了我的人生将不再平凡。病人们是一个特殊的群体，他们带着悲伤和疾病来到医院；作为医务工作者的我们应该毫不犹豫地运用所学知识，尽力缓解他们的痛苦。
我们的工作涉及到不同阶段的服务，从普通话服务到微笑服务，再到现今的优质服务。这些服务都是非常重要的，因为它们直接影响着客户的体验。因此，我们的工作可以被视为一项特殊的服务工作。
有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种怜悯，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。
作为一名护士，我在这几个月的工作中更加清楚地意识到了自己的工作的重要性。每当我意识到病人将他们的生命交托给我时，我感到责任重大，也深感自己有义务对他们负责。实际上，处理病人就像对待孩子一样，他们是如此脆弱，渴望了解与疾病有关的知识。有时候，仅仅是我问候的一句话、一个轻抚的动作，甚至是一个微笑，对于我的病人来说都是巨大的激励和支持。
从科室开展“优质服务”半年以来，科室每一位同时都比以往积极向上了，工作时也充足了劲。对着病人的疑问也能比以往更耐心细致的解释;像计费的工作人员每天面对无数查费的病人都能耐心细致的一一回答他们的疑问；刚到科室上班的小妹妹也认真的为病人讲解所用的药物；换药护理人员也仔细的一边为病人换药一边给病人讲着鼓励的话语。大家都积极的为着优质服务作着最美的诠释！
比如有一位老婆婆来看病，就更应该对她的疾病，身体，生活多加关照！没人陪她做检查，我们的护士陪着去，没人陪她上厕所，我们的护士扶着去，没人给她买饭吃，我们的护士自己掏腰包给她买着吃，而且，还准备好了婆婆出院后的营养品。潘婆婆出院后第一次复查，还专程回病房看了照顾她一个礼拜的孙女们。这让我非常的感动，一位八十多岁的老人因为我们的付出，而让她感激，从而我们也为之感动！
烂的微笑”，也是我们优质服务的主题，因为我的付出得到了别人的肯定。其实仔细想想，我并没做什么事，只是常规的护理，多了些问候，多了些微笑，多了些简单的抚摸，就是这平常的简单，让人感觉温暖，我也为之骄傲。
作为一名医务工作者，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一贯平凡，我们从容不迫；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前，因为我们的双手撑起的'是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。
眼睛是灵魂的窗户，耳朵能听到世界上最美妙的声音，而我们眼耳鼻咽喉科从业者就是打开心灵之窗，传递美妙声音的使者。我为自己作为这个科室的一员而感到自豪！
无私的奉献精神是医务工作者永不停歇的追求，高尚的医德风范更是我们珍视生命的表现！在平凡的岗位上创造非凡的成就，爱与奉献是医务工作者永恒的主题！
护理工作心得体会2
俗话说：面对只会哭闹而无法表达和配合的小儿，儿科护士需要具备扎实的理论知识、熟练的操作技能以及良好的心理素质。除此之外，他们还必须具备应急处理能力和高尚的职业素质。随着医疗体制改革的不断推进，医院雇佣的护士中，护士占比将达到60%，其中有50%是低年资护士。然而，由于低年资护士的入门门槛较低，整体素质相对较低。
一、培养 爱岗敬业 的精神
儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前 教育 外，还要定期进行职业道德教育，培养她们热爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。
二、加强医疗安全教育，提高法律意识和自我保护意识
新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。
每月组织一次讨论会，查找病儿从入院到出院全过程中存在的安全隐患。持续不断地进行查找，并制定切实可行的防范措施，以确保全过程的安全、高效、便捷和贴心服务。
三、转变观念，加强以人为本的'服务意识
21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的素质形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。
四、加强专项技能和应急能力的培训
随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素质，临床经验等因素影响，如果一次未成功，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液成功率，我们对聘用护士采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。
五、加强专科理论知识培训，提高病情观察能力和护理记录书写质量
儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化，在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情 信息 ，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病人的情况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓励护理人员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中还要不断总结经验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应护理工作。
护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、规范书写护理记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。
六、加强美感意识
有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。
七、培养团队意识
只有团结协作，才能提高工作效率。每一位护士都拥有自己独特的人生观、价值观，并且在工作经验和能力方面存在差异。作为管理者，我们需要协调和整合她们的个体差异，采取合理的分工和搭配，并给予必要的帮助、引导和鼓励。只有当大家团结一致、步调一致，并形成统一的工作观念，我们才能更好地开展护理工作。
八、重视对聘用护士的人文关怀
雇用护士已成为护理团队的中坚力量和备用力量，我们今天对她们的关怀就是对她们未来的关怀。虽然部分雇用护士可能存在不同程度的自卑感和低人一等的思想顾虑，但作为管理者，我们除了在工作中要严格要求她们外，还应全心全意为她们提供一个宽松和谐的工作氛围，给予她们更多关怀、支持和培训，使她们能够安心地工作，并在生活和学习上得到充分的支持。
经过培训后，儿科护士的综合素质得到了显著提升。她们不仅对自己的本职工作感到满意，而且具有强烈的工作责任心、良好的服务态度和高水平的服务质量，因此备受病儿家长和同事们的赞誉。她们的工作真正让病儿和家长感到满意，使得儿科护理质量逐步提升。
护理工作心得体会3
经过岁月的洗礼，一根色洁白、质细嫩的笋从肥沃的土壤中冉冉升起，欣喜地感叹道：“终于能触摸到这片纯净的天空了！”嫩笋不断地生长，每天都在不断成长，一点点地往外伸展，视野也逐渐开阔。它坚定地向世界宣告：“我深信总有一天，我和我的后代也能茁壮成长，形成一片繁盛的竹林。”
我也正在成长着。
终于迎来了实习，这让我既紧张又兴奋不已！第一个科室是非常繁忙的普外三，专门处理肿瘤外科手术。补液的任务多得像堆成山一样，护士人手少，肩上的责任也很重，但这些工作并没有让这些天使变成巫婆或者魔鬼，这真是令人庆幸的事情。要知道，一个刚刚开始实习的中专生面对的是脾气暴躁、心急如焚的导师，一定会感到很痛苦，内心一定会有压力和阴影，不是吗？但是直到现在，我才意识到我们的带教老师是多么疼爱我们，真的.！当我一次又一次地抄错了护理记录单时，她都能宽容地原谅我。当我跟着她发药时，她耐心地逐一介绍每一颗药物，认真地教导我。当我刚开始学习排空气时，卷不好的时候，她耐心地教了我三次，最终我成功完成了这个看似简单的任务，这都得益于她的耐心指导。当我被护士长批评时，她为我解释，说些好话。当我打针打不好时，她帮我解释情况，代我道歉，出了病房后还给予我指导。当我因为追求速度而学习一些不规范的动作时，她严厉地批评我。当我上夜班时，困意一直纠缠着我，老师和我聊起她的家庭、小时候和梦想，那一刻，我的心里真的很温暖。
当我回想起，总有一种潮湿的感觉，是心灵的泪水吗？那是被老师的深情所触动！我懊悔不已，为何我的文笔如此平庸，只能倚赖“好”字来表达情感，却无法用更妙的词汇来传达内心的澎湃。为何我的绘画水平如此匮乏，否则我便能以图画展现老师们敬业的胸怀，以及他们慈爱的心灵。为何我不擅长作曲，否则我或许还能偶尔哼唱，以保留那些我不愿遗忘的回忆。
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