在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的护理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护理岗位职责1
1、认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。
2、核对全日医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。
3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗、注射及给药。
4、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，做好住院病人的安全管理工。执行夜间的治疗护理工作。
5、收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人。
6、认真书写交班报告及护理记录。
7、做好危重病人口腔护理，协助喂饭，检查病人进食情况
8、负责护士站、治疗室的`清洁消毒工作。
护理岗位职责2
1.环境要求采光充足、空气清新、通风良好、但避免对流与阳光直射。室温须24-26℃左右。入院处理同新生儿，更需强调保暖，最好在辐射床上更衣、体检。
2.日常生活护理基本同新生儿，体重不足2500g者，洗澡应酌情。注意保暖，维持体温恒定，体重不足20xxg者应置于暖箱中，根据胎龄、体重、日龄选择合适的箱温，使体温维持在36.5℃左右，抱离暖箱一定要用温暖包被包裹。
3.喂养以早产儿配方乳为宜，喂养需耐心、根据情况采用不同方式喂养。
（1）有吸吮、吞咽能力者，直接喂哺或奶瓶喂养；
（2）能吞咽但无吸吮力者用滴服喂养；
（3）无吞咽、吸吮能力者及胎龄＜34周早产儿或呼吸急促者均应胃管喂养。喂养过程中密切观察有无呛奶、窒息、呼吸困难、发绀，发生时应立即停喂，吸出奶液，氧吸入；
（4）观察对喂养的耐受程度，如有无腹胀、呕吐、胃内残留等。发生者说明不能耐受喂养，需静脉高营养。
4.供氧，应根据需要。目的为维持正常氧分压，可采用导管、面罩、头罩，但要随时调整吸氧浓度使氧分压维持在50mmHg-80mmHg。及时停氧，避免造成氧中毒。
5.卧位，可采用平卧、侧卧和俯卧位，每2-3小时更换体位，不论何种卧位都需保持气道通畅。
6.预防感染，同新生儿。带菌者及有感染性疾病的工作人员应注意隔离。
7.每周一、三、五晨空腹称体重一次，发现重量低于原来体重20-30g或长时间不增加者应报告医生。
8.加强巡视，密切观察病情。暖箱中的.病儿q4h监测生命体征，并同时记录暖箱、辐射床的温度，随时调整箱温。
护理岗位职责3
超声科岗位职责
⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。 ⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。
⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。
⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。 ⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。 ⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。
⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。
⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。
超声科医师职责
1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
2.负责常见病、多发病的诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。负责资料的'整理、保管。
3.参加教学，担任进修、实习医师的培训，负责其技术考核。 4.学习、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。
5.负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。参加科室值班。
护理岗位职责4
一、严格按照《母婴保健法》及《母婴保健法实施办法》等法律法规要求，办理有关出生医学证明手续。
二、医院成立出生医学证明管理小组，人员明确，职责分明。实行证、章分离管理，做好证明的.领用、保管、发放、报损、补发申请等台帐记录。单位领证凭介绍信、产科病历到县妇幼保健所购领。不得伪造、变造、倒买、转让、出借和使用非法印制《出生医学证明》，报废证明不得自行销毁，统一交发证单位处理。
三、妇产科医生应在孕妇产前检查时，动员做好新生婴儿起名事宜，本院出生的新生儿由新生儿直系监护人填写《出生医学证明》发证申请书。发证人员应详细核对新生儿有关信息及父母身份证件，并将申请书与新生儿父母身份证复印件存档，加强微机的养护，保证及时发证。印章管理人员应对证明核对无误后盖章，领证人须在申请单和分娩登记本领证人栏内签字；拒领证者应签字确认；非本院接产的新生儿，一律不得发放《出生医学证明》。
四、《出生医学证明》存根联应粘贴在产科病历新生儿记录单上，每次领证时应带病历一起送审核对。
五、《出生医学证明》应于新生儿出生后一个月内在本院发放，逾期到县妇幼保健所补发。
护理岗位职责5
1、在护士长的领导下，负责护理小组的日常工作（包括治疗和护理分工，负责当日护理组员的床位分配）。
2、参加医护大交班，参与N班做好床头交接，组织护理查房，按护士形象要求温馨巡视。
3、做好分管病人晨晚间护理。
4、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的.防范措施，确保护理工作质量。
5、带领责任护士对分管病人进行临床护理评估，运用整体护理程序开展工作，落实分管病人的各项检查与化验，做好外出检查病人的评估。
6、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作，随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况，及时与责任护士沟通。
7、按照护理级别要求巡视病房，多与病人沟通，了解病情及病人需要，有针对性做好术前、术后、特殊治疗与新入院病人的宣教工作及健康指导，按护理程序实施优质护理服务。
8、及时与办公班沟通，了解分管病人更改饮食情况并通知病人，对次日外出检查病人进行首次评估与健康指导。
9、负责所有护理记录单的书写质量控制，检查医嘱执行情况。
10、与各种人群沟通协调，接待患者及家属咨询。
11、协助做好病区护理管理工作，护士长请假外出时行使护士长行政管理权，进行团队沟通，协助并处理相关事宜。执行各种上报制度（不良事件、突发事件、纠纷等的上报）。
12、积极参加各种护理培训，以掌握最新技术发展动态。
13、组织或主持护理查房，护理会诊和个案讨论，负责对责任护士业务指导及技术训练。
14、每月负责护理工作量流计，参与绩效考核分配落实。
护理岗位职责6
一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的'教育。
五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。
七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。
八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。
九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。
十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。
十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。
护理岗位职责7
1、具有国家承认的`本科及以上学历，中级专业技术职务或技师以上的资格；
2、有从事过企业人力资源管理或技术管理工作；
3、认真执行职业技能鉴定有关规定，熟悉鉴定考核过程；
4、工作积极主动，能及时发现考核过程中的问题，并提出处理意见；
5、督导工作公平、公正，不徇私舞弊；
6、督导方式正确，不干扰正常考核。
护理岗位职责8
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的`公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
护理岗位职责9
职位描述：
工作职责：
1. 负责护理服务质量制度的制订与管理；
2. 参与服务流程的制订和实践；
3. 负责护理相关教育培训。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，护理及相关专业；
2. 副主任护师及以上职称；
3. 具有丰富临床护理经验，三级医院临床护理工作10年以上；
4. 具有较强的.护理管理能力，三级医院护理管理岗位工作3年以上；
护理岗位职责10
1、根据销售总监制定的市场子战略,进行销售预测,具体执行销售计划;
2、组织与管理一家依居家事业部营销团队,完成公司产品销售目标;
3、根据上级制定的全公司年度市场策划成本预算,控制一家依居家事业部的销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
4、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门,为上级制定相应的市场规划提供依据; 6、参与制定和改进一家依居家事业部的销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的'发展;
7、发展与协同企业和合作伙伴关系;
8、协助上级做好市场危机公关处理;
9、协助制定一家依居家事业部服务产品和品牌推广方案,并监督执行;
10、上级交办的其他工作
护理岗位职责11
1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全；
2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；
3、完善护士岗位管理、绩效管理；
4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质；
5、大力推进护理信息化建设；
6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。
7、护理各项指标完成情况。
护理岗位职责12
㈠贯彻落实《护士条例》，结合医院实际情况，保证临床护理人员的配备。
㈡执行国家有关工资、福利待遇规定，规范聘用制护理人员的.管理，提高聘用护士待遇，使聘用护士与在编护士在晋升、评优、岗位竞聘，进修学习，福利待遇和社会保险（医疗、养老、失业保险）等方面享有同等的机会，稳步实现护理人员的同工同酬，缓解医院护理人员不足、业务繁重的矛盾，稳定和发展护理队伍。
㈢对从事非护理工作的护士进行清查归队，保障临床一线护士全院护士总数的95%以上。
护理岗位职责13
1、严格交接班，及时准确记录。对低年资护士加强管理，规范交接班及护理文书的书写，切实做好护理安全管理工作，不定期进行安全隐患检查，不断防范与改进，以减少护理不良事件的发生率。
2、严格查对制度。做护理操作时，应进行双人查对，并采取多途径查对，做到有效查对，杜绝差错事故发生。
3、做好基础护理，加强病房管理。由于卧床病人较多，基础护理的工作量自然就多了，做好各项基础护理，以使病人安全舒适是我们的目标。另外，应加强对陪护的.管理，并进行规范化培训，以配合护士为病人提供更优质的服务。
护理岗位职责14
护士岗位职责
1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。 2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。
3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作,负责采集各种化验标本。
4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作.
5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则,征求病员意见，改进护理工作。 6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。
7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的.领取、保管、维修、报销工作.
主班护士职责
1、参加科晨会,床旁交接班.核对夜间医嘱，查阅危重患者护理记录。
2、全面掌握病区患者病情动态变化，完成夜班交待未完成事宜。
3、负责出院病历的整理及护理文件书写质量的控制。
4、负责转抄、处理医嘱,及时通知相关护士执行有关医嘱，并督促检查其执行情况。
5、负责办理转科、转院和出院手续,办理新入院患者的手续，安排床位，整理病人一览表, 并做好入院处置、健康指导等护理工作。
6、每日负责绘制体温。整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡,协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范，确保质量。
7、递送各种通知单、处方,深入病房，通知患者次日各种检查项目及准备工作.
8、接手术病人，经常巡视病房，重点了解危重、手术、新入院和特殊检查患者的病情变化，书写交班报告。
9、负责病区住院病员的记帐、发放每日清单并做好向患者的解释工作。
10、补充办公用品,保持护士站清洁，整齐、物品定位。做好夜班交班前的准备。
11、协助护士长工作，护士长不在时，代为处理急需的各项临时工作。
12、做好病历保管、清查工作，防止丢失.
责任护士岗位职责
1、参加晨会，进行医护人员书面及床头交接班,如重点交接分管病人，对新入院、危重病人检查全身情况及各引流管，特殊情况应交接清楚。医嘱执行、病房安全管理情况交接等.
2、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生、使病房达到规范化管理标准.
3、负责基础护理。负责所有物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管。
4、负责各项治疗及专科护理.负责分管病人的输液、皮试、肌注、输液续接瓶工作，发药到口,执行时间性治疗、护理工作。
5、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。
6、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等,发现异常及时报告值班医生处理,及时完成护理记录.
7、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。掌握分管病人基本情况（八知道）:床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。（症状、体征）
8、按《山东省护理文书书写规范》书写护理文件.及时检查分管床位各班护理文书书写质量.
9、负责健康教育工作。与病人家属保持良好沟通。
10、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士交班,保证护理工作连续性。
治疗班护士职责
1、在护士长领导下负责本科室的配药和相关的处置工作。
2、认真执行各项规章制度和操作常规,严格执行无菌操作及“三查九对”，九对：床号、姓名、药品名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期、过敏史，防止差错事故发生。
3、核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药.
4、急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。
5、注意配伍禁忌、避光要求等。
6、负责治疗室无菌物品准备和消毒工作。
7、严格执行消毒隔离制度，保持治疗室清洁、整齐，严格区分医用和生活垃圾. 8、负责病房口服药、注射药、静脉溶液、外用药物、急救药品的核对领取. 9、负责核对医嘱,输液单的抄写。
10、负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药.
12、协助护士长做好配药、输液管理的质控工作。
11、负责科室贵重药品的登记保管交接,定期检查药品，及时清理过期、变质药品。
辅助班护士的职责：
1、辅助责任护士。辅助完成晨晚间护理、健康宣教、全科病人配药、口服药发放工作。辅助完成各项治疗、护理工作,续接瓶工作。做好新入病人、急诊病人医嘱执行。参加危重病人抢救工作。
2、执行临时医嘱。
3.更换无菌包及无菌物品.保持治疗室清洁。
4.负责完成时间性“四测”（体温、脉搏、呼吸、血压)绘制体温单.为下班留测体温名单. 5.负责输液病人接瓶工作。
中班护士岗位职责：
1、负责物品清点交接。清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品.
2、负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接,新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”。特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。
3、协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。
4、负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接工作。
5、负责执行临时性医嘱。
6、负责全科“四测”并绘图。并为下班留测体温名单。
夜班护士工作职责
1、提前10—15分钟接班，接清一切物品、药品,与中班护士床头交接,了解全病区病人情况、需继续观察处理的问题及治疗情况。查对医嘱。
2、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作,配合、危重病人的抢救工作. 3、接受急诊入院病人,及时发现护理问题，采取护理措施。
4、抽空腹血及做术前或特殊检查前各种准备。
5、对病人的情况进行评估，提出护理诊断,采取护理措施、效果评价，并做好记录，同时进行必要的健康教育。
6、检查并绘制体温，整理办公室、治疗室及抽屉、柜内等物品.
7、督促协助护理员进行晨间护理。指导病人正确留取各种标本。
责任护士工作流程
1、提前到岗,巡视病房，了解夜班患者病情变化
2、参加晨会做好口头、书面和床头交接班，了解当日治疗护理重点
3、做好晨间护理,病房清洁整齐，空气清新,患者卧位舒适
4、为患者进行输液、雾化等治疗，跟随查房，及时落实医嘱
5、迎接新病人，做好入院宣教
6、做好病人的基础护理
7、做好危重患者护理
8、巡视病房，观察病情，解决患者各种需求
9、做好出院患者出院指导
10、根据医嘱测体温,各项治疗及时准确
11、与中午班床头交接班，严格交接程序
12、做下午的输液等常规治疗
13、测15:00 T、P、R、BP，并绘制在体温单上
14、更换床单，做好出院病人的床单位终末消毒
15、做好健康教育
16、书写交班报告.
17、巡视病房,观察病情
18、与夜班床头交接班，严格交接程序
治疗班护士工作流程
1、 提前到岗，清点物品,检查无菌物品效期，做好物品交接并签名。
2、 参加晨会，配置常规静脉用药。
3、 更换消毒液。
4、做好治疗室的清洁工作.
5、核对输液治疗单.
6、执行当日临时治疗。
7、核对医嘱抄写次日常规液体治疗单。
8、粘贴次日液体治疗单并核对。
9、按顺序摆放次日常规静脉输液药品。
10、检查补充治疗室所需的各种物品.
11、做好治疗室的清洁工作.
12、准备夜班所需物品。
13、与夜班共同进行物品清点交接并签名
护理岗位职责15
㈠提高认识，加强领导：医院各部门均要充分认识促进护理事业发展的重要性、紧迫性，将护理工作纳入医院总体发展规划并与医院的整体框架同步，共同协调发展。
㈡加强沟通交流，共同协调：护理管理部门及各临床科室均要加强与全院各部门的沟通交流，取得各部门的积极支持及配合，多部门达成共识，保障护理工作的顺利运行。
㈢加强督导，保证效果：定期对护理工作进行督导检查，进行效果评价，针对存在的'问题进行分析、提出整改措施，对在实施过程中出现的新问题，新情况，及时修正、调整补充，达到持续改进。年度对规划实施情况进行评价和总结。及时拟定年度工作计划。
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