护理部岗位职责

时间:2024-06-03 12:50:18 美容 我要投稿

  在生活中,很多地方都会使用到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编精心整理的护理部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

护理部岗位职责[热门]

护理部岗位职责1

  1、按照医院的管理制度和质量目标,制定护理工作的具体落实措施,履行监控职能,定期进行质量分析与评价,持续改进;

  2、负责实施护理教学和培训,组织护理人员业务培训、岗位技能训练和考核;

  3、组织开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理科研水平; 4、检查和指导临床护理工作。

护理部岗位职责2

  一、在院长领导下全面负责护理管理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量,按期总结汇报。

  二、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

  三、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

  四、负责制定在职护士培训计划和实施措施,组织全院护理人员的专业技术培训。定期进行业务技术评估。

  五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。 六、审核各科室提出的护理用品申请计划及使用情况。 七、协助有关部门安排好护士生活中的相关问题。

  八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的.业务管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

  九、担任护士教学、实习任务,负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

  十、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

  十一、组织领导医院护理科研工作和护理新技术的推广。

护理部岗位职责3

  1.在院长的领导下负责医院护理管理工作。

  2.负责护理部中长期规划、年度计划、月度计划的制定、组织、实施和考核。

  3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

  4.负责护理人员的医德医风和素质教育,掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况,提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

  5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。

  6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

  7.深入科室,为危重病人和疑难病人的护理提供技术指导。

  8.带领和组织护理人员开展护理科研、新业务和新技术,不断提高学术水平和服务质量。

  9.负责制定护理人员在职教育目标和计划并组织实施。组织全院护理人员的.专业技术培训,定期进行专业技术考核,促进护理人员成长。

  10.做好与其他部门的协调合作,维护和促进全院医疗安全。

  11.审核各部门提出的护理用品申报计划,及时了解使用情况。

  12.下科室不定期召开科室护理人员现场会,协助科室解决存在的护理问题。监督和指导门诊、急诊病房、手术和供应室的工作,逐步实现制度化、常规化和规范化。

  13.每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

  14.主持护理部周会。

  15.每月主持召开全院护士长会,进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈;定期分析护理工作情况,并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验;总结前一段护理工作,布置下一步工作。

  16.每周深人病房、科室检查护理工作。

  17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

  18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

  19.每年主持召开全院护士大会次。

  20.负责各级实习护生、高级护士、新护士的院前培训课程。

  21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

  22.完成年度年终护理工作总结。周末和节假日参加护理部值班。

  23.负责对外交流工作。

护理部岗位职责4

  1、在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。

  2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标,制定护理部分的具体落实措施,履行监控职能。

  3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,组织实施。定期考核,按期总结汇报。

  4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况,检查护理质量,严防差错事故的发生。

  5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。

  6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

  7、组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求学生,做好传、帮、带。

  8、确定全院护理人员的'工作时间和分配原则,根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

  9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见,并与有关部门联系协同解决问题。

  10、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。

  11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

  12、教育全院各级护理人员热爱护理工作,培养良好的作风,关心护理人员的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性。

  13、作为医院质量管理组织主要成员,承担相关工作。

护理部岗位职责5

  1、在护理部主任的直接领导下进行工作。

  2、负责护理部日常工作。

  3、了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意见。

  4、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护理工作质量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。

  5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

  6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

  7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

  8、负责接待参观、来访及来电、来信的.处理工作。

  9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

  10、完成领导交给的各项临时性工作。

护理部岗位职责6

  一、在中心主任(院长)领导下负责全院的护理管理工作,领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。

  二、围绕中心宗旨,拟定护理部门的'管理目标,制定护理工作计划,并组织实施,定期进行检查总结。

  三、负责组织制定医院护理工作制度和各级护理人员的职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格监督实施,为患者提供优质护理服务。

  四、深入科室指导和检查危重和抢救病人的护理工作。遇有重症抢救和重症监护任务,负责人力物力调配。

  五、负责拟定全院护理人员培训计划,定期组织业务学习及考核。

  六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广,及时总结经验,撰写论文。

  七、护理人员发生事故时,及时与相关部门分析原因,提出改进和处理意见,防止事故再次发生。

  八、主持召开全院护士长会议,传达上级有关文件会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长进行质控检查,将检查情况及时反馈,并进行质量讲圆鼓鼓,不断提高护理质量。

  九、负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋 升、奖惩与任免工作。

  十、执行医院护理教学任务,制定进修生、实习生教学计划,并认真组织实施。

  十一、负责接待工作,妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

护理部岗位职责7

  一、护理部主任岗位职责

  (1)在分管院长领导下,全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

  (2)根据医院总目标,制定护理部工作目标、工作计划、落实措施,定期回顾总结。

  (3)制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

  (4)召开各种会议,如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。

  (5)组建护理质控网络,组织护理质量检查,掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定、提高。

  (6)掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目。

  (7)制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩,参与晋升、任免等工作。

  (8)负责教学和科研工作,制订教学工作制度和教学计划,培养教学师资队伍,督促教学计划落实。制定护理科研计划,主持并指导护理人员开展护理科研工作。

  (9)加强护理人员职业道德教育,构建和谐的工作环境,营造成才的`理性环境,提升护士职业忠诚度,充分发挥护士的工作潜能。

  (10)经常深入科室,收集护理工作改进信息,协调各部门间的关系,协助各科做好护理管理工作。

  二、护理部主任工作标准

  (1)符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。

  (2)合理安排副主任、干事工作,能给予指导、帮助、考核、有效激励。

  (3)合理安排全院护理人力资源。

  (4)落实对护理人才的选拔、培养和考核。

  (5)确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。

  (6)及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。

  (7)能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。

  (8)能按计划完成护理科研与教学任务。

  (9)护理部财物管理医院要求。

护理部岗位职责8

  主任护师岗位职责

  1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作,拟定全院护理工作计划,经院长及分管院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

  2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

  3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求,确保护理队伍的整体素质。

  4、深入科室,经常检查、督促各项护理工作的实施效果,及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作,组织相关人员或亲自进行技术指导。

  5、制定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核。

  6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

  7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

  8、提请总务科安排护士生活上有关问题。

  9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

  10、主持召开全院护士长和护理骨干会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

  11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。

  12、完成院领导临时交办的其他工作。

  主任(副)护师岗位职责

  1、在护理部的领导下,指导本科护理业务技术、科研工作。

  2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及与危重病人的抢救护理工作。

  3、了解国内外本科护理动态,并根据本院具体条件努力引进技术,提高护理质量,发展护理科学。

  4、主持本科护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

  5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见。

  6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

  7、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等工作。

  8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。

  9、制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

  10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

  11、带教护理系和护理专科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。

  12、及时汇报对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。

  主管护师岗位职责

  1、在护士长的领导下和本科主任护师指导下进行工作。

  2、协助护士长作好本部门的护理质量管理工作,负责督促检查本科护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

  3、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。

  4、协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

  5、对本科各病房发生的护理差错,事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

  6、负责组织本科护师、护士进行,拟定培训计划,编写教材,负责讲课。

  7、及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流,不断提高护理人员的专科水平。

  8、协助制订专科护理科研和技术革新计划,并组织实施,指导全科护理、护士开展科研工作。

  9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

  护师岗位职责

  1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。

  2、参加门诊或病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

  3、参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作,带领护士新业务、新技术的临床实践。

  4、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。

  5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房,会诊和病例讨论,主持本病房的护理查房。

  6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制定学习计划,组织编写教材并担任讲课,对护士进行技术考核。

  7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

  8、对病房出现的护理差错,事故进行分析,提出防范措施。

  护士岗位职责

  1、护士长领导下和护师指导下进行工作。

  2、认真执行各项护理制度,护理常规和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,做好查对及交接班工作,防止差错、事故的发生。

  3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序,实施整体护理。

  4、经常巡视病房,密切观察与记录危重患者的病情变化,如发现异常情况应及时报告。

  5、了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见,做好出院指导。

  6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

  7.协助医师进行各种诊疗工作,负责采取各种检验标本。

  8、参加部分护理教学和科研,指导实习护生的工作。

  9.做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。

  门诊护士长岗位职责

  1、在护理部主任、门诊主任领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务,制定工作计划,负责护理分工排班。

  2.巡视检查护理人员岗位职责完成情况,深人各科门诊,贯彻“以病人为中心”的整体护理,改善就诊环境,检查护理质量,改进服务态度。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作,做好传、帮、带,不断提高技术水平,为患者提供优质服务。

  3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作,经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理,做好各种记录和交接班。

  4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

  5、督促护理人员微笑服务,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。

  6、督促卫生员保持门诊的清洁,做好消毒隔离工作,防止交叉感染。

  7、组织护士业务学习,指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

  8、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。

  门诊护士岗位职责

  1、在门诊部护士长领导下进行工作。

  2、在门诊期间,举止端庄,做到微笑服务(遇见病员须主动招呼、礼貌询问、热情接待、见到老弱病残要主动上前搀扶并帮助解决困难)。

  3、开诊前五分钟完成诊室内所需的器械、物品、敷料等,做好台面的清洁、消毒工作。

  4、协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处置。

  5、经常观察候诊病员、正在治疗病员的病情变化,对病情危重或病情突然有变的及时与医生联系,给予诊治处理。

  6、保持候诊室及治疗室的整洁、安静。做好有关疾病的健康宣教工作。

  7、做好隔离消毒工作,防止交叉感染。

  8、认真执行规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。

  9、按照分工,负责领取、保管药品、器材和其它物品。

  10、做好就诊前、中、后宣教和诊后指导及便民服务。

  11、使抢救物品、器械处于完好的备用状态。

  病区护士长岗位职责

  1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,根据护理部计划,制订本病区具体工作计划,并组织实施。

  2.深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。

  3.了解本区的护理工作,参加并指导危重大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

  4.同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

  5.责本病区护理人员的思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

  6.组织本病区护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作,注重护士素质的培养。

  7.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

  8.了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。

  9.负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

  10.负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

  11.促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

  12.定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

  13.负责安排住院病人预交款的催交工作及出院病人住院病案的传送,协助做好出院结算工作。

  14.负责病区财务和物质的领用、管理工作。

  病区护士岗位职责

  1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

  2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

  3、做好基础护理和精神护理工作,熟练掌握护理常规及抢救程序,认真做好危重病人的抢救工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告医生。认真做好危重病人的抢救工作。

  4、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

  5、参加护理教学的科研,指导实习生和护理员、保洁员的工作。

  6、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则,经常征求病人意见,改进护理工作,在出院前做好卫生保健宣传工作。

  7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

  8、在护士长领导下,做好病房管理,消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。

  10、密切注意住院病人预交款使用情况,做好预交款催交工作。

  手术室护士长岗位职责

  1.在护理部主任的领导下,负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。

  2.根据手术室任务和护理工作的.特点,对护理人员进行合理分工、严密组织和科学排班,保证各项工作协调运转,保证各种手术配合默契、成功。培养护士有连续工作的毅力和一丝不苟的精神。深入手术第一线,对大手术、复杂手术应亲自参加或指导护理工作。

  3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

  4.组织护士、保洁员的业务学习,指导进修、实习护士工作。

  5.督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

  6.检查、督促查对制度,交接班制度与急诊手术备用品的落实,严防差错事故,提高应急能力。

  7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品申领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

  8.督促手术标本的保留和及时送检。

  9.负责接待参观事宜。

  手术室护士岗位职责

  1、在护士长领导下担任器械管理或巡回护士等工作。

  2、负责手术病员术前的访视,手术日的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作。

  3、熟悉各临床医师手术习惯,主动配合完成各类手术。认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。

  4、参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的湿度。

  5、负责手术后病人的包扎、保暖、护送、手术标本的保管和督促送检。

  6、按分工做好器械、敷料的打包和保管,做好登记统计工作。

  7、指导进修、实习护士和卫生员的工作。

  供应室护士长岗位职责

  一、在护理总监领导下,配合临床需要,组织医疗器材和敷料的消毒灭菌、供应及本部门行政管理工作。

  二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

  三、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作,每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常,立即寻找原因采取相应措施。

  四、做好本科室财产的保管工作,提倡节俭,做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

  五、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。

  六、做好一次性医疗用品的质量监督,不合格不得进入和使用。

  供应室护士岗位职责

  1、在护士长的领导下进行工作,负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作,实行下收下送。

  2、经常检查医疗器械质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。

  3、协助护士长申领各种医疗器械、药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

  4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。

  5、指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、消毒工作。

  换药室护士岗位职责

  1、在护士长领导下,负责一切换药用品的准备、清洗、消毒、更换工作。

  2、严格执行换药室工作制度,认真执行无菌操作规程。

  3、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

  4、负责清洗各种引流瓶,器械、敷料,包扎送供应室消毒。

  5、保持室内清洁物品定种类、定点、定位摆放,每天定时进行室内空气消毒、登记工作,按规定定期进行室内空气细菌培养。

  导医护士长岗位职责

  1、在主管院长、经营院长和护理部的领导下进行工作。

  2、负责导医护士行政管理和分诊工作的指导,培训。

  3、制定工作计划,负责导医护士工作分工排班,经常深入专家检查导医分诊及指引的准确性。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作,做好传、帮、带工作,不断提高分诊水平。

  4、组织安排督促护理人员配合医师做好急诊抢救工作,经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理,做好各种记录和交接班。

  9、督促导医护士认真执行医院总导诊方案,保证分诊的准确。

  10、督促导医护士的礼仪服务,经常巡视候诊病员的就诊情况,对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。

  11、督促卫生员保持门诊的清洁,做好消毒隔离工作,防止交叉感染。

  12、组织护士业务学习,指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

  13、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。

  导诊护士岗位职责

  1、在护理部和导医护士长的领导下进行工作。

  2、导诊护士必须仪表端庄、着装整齐,以饱满的精神面貌、面带微笑迎接病人就诊。

  3、树立病人至上的理念,语言文明、礼貌、态度和蔼、服务周到。

  4、挂号前做到一问、二看、三检查、四分诊、五挂号。应熟悉各专科医生特长、出诊时间,掌握就诊范围,对常见病、急诊症状有鉴别诊断的能力,迅速作出判断,按轻、重、缓、急分科导诊工引导病人到各诊室就诊,对急诊病人立即通知有关医护人员进行抢救做到先抢救,后挂号。发现传染病疑似患者,及时与有关医师联系。

  5、遇到抢救病人除通知医护人员外,还要通知医务科、护理部,以便及时组织抢救。

  6、负责收集每天工作量统计报表,并按要求做好有关统计填写、上报工作。

  7、发、收各诊室体温表,核对损耗量,请医生填报损单并签名。

  8、负责接待就诊病人并登记、分诊、交待病人保管好复诊卡,下次复诊时带上复诊卡就诊。

  10、负责入院病人办理入院手续,并引导到病房护士站,交病房护士接待。

  11、按时回收专科病历,并按顺序放回病历柜。

  12、协助患者缴费、取药,并告之用药方法及时间,引导患者到相关科室做检查和治疗。

  13、租借轮椅车服务。

  14、下班前整理导诊台,把登记本,新病历交值班人员。

  治疗中心护士长岗位职责

  1、在护理部主任、门诊专科主任领导下,负责中心的护理行政管理及治疗工作,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

  2、定工作计划,负责护理工作分工排班,经常深入诊室检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作,做好传、帮、带工作,不断提高技术水平。

  3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好各种治疗工作,经常巡视治疗区病员治疗及候诊工作,按医嘱进行治疗护理,做好各种记录和交接班。

  4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

  5、督促护理人员微笑服务,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。

  6、卫生员保持门诊的清洁,做好消毒隔离工作,防止交叉感染。

  7、组织护士业务学习,指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

  8、负责治疗中心相关财务、物质的领用、管理工作。

  妇科护士岗位职责

  1、在妇科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。

  2、严格执行医院和本科室的各项规章制度、认真履行职责。

  3、接待病人热情,做好病人心理护理,向病人介绍有关检查、治疗知识,解除思想顾虑,使病人愉快地接受检查和治疗。

  4、做好开诊前的一切准备工作,检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐,配合医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。

  5、做好妇科各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

  6、严格执行无菌技术操作,保持治疗室内清洁、整齐。

  7、严格执行消毒隔离规范。

  8、严格执行查对制度,严防差错事故。

  9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。

  10、做好日工作量的统计,并登记。

  泌尿科护士岗位职责

  1、在泌尿科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。

  2、严格执行医院和本科室的各项规章制度、认真履行职责。

  3、接待病人热情,做好病人心理护理,向病人介绍有关检查、治疗知识,解除思想顾虑,使病人愉快地接受检查和治疗。

  4、做好开诊前的一切准备工作,检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐,配合医生完成泌尿科检查、手术、微波等系列治疗。

  5、做好泌尿科各类器械、用物的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

  6、严格执行无菌技术操作,保持治疗室内清洁、整齐。

  7、严格执行消毒隔离规范。

  8、严格执行查对制度,严防差错事故。

  9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。

  10、做好日工作量的统计,登记工作。

  口腔科护士岗位职责

  1、在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。

  2、严格执行医院和本科室的各项规章制度,认真履行职责。

  3、热情接待病人,做好口腔科病人的导诊咨询,心理护理,健康宣教工作,合理安排病人就诊,使病人愉快地接受诊查。

  4、做好开诊前的一切准备工作,配合医师做好治疗工作,诊疗完毕分别清理、消毒备用,一次性医疗用品按消毒-毁形-废弃处理。

  5、做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。

  6、做好口腔科消毒隔离工作,包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。

  7、做好口腔科日工作量的统计,并登记。

  耳鼻喉科护士岗位职责

  1、在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。

  2、严格执行医院和本科室的各项规章制度,认真履行职责。

  3、热情接待病人,做好五官科病人的导诊咨询,心理护理,健康宣教工作,合理安排病人就诊,使病人愉快地接受诊查。

  4、做好开诊前的一切准备工作,配合医师做好治疗工作,诊疗完毕分别清理、消毒备用,一次性医疗用品按消毒-毁形-废弃处理。

  5、做好五官科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。

  6、做好五官科消毒隔离工作,包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。

  7、做好五官科日工作量的统计,并登记。

  B超室护士岗位职责

  1、在护士长领导下,在医师指导下进行工作。

  2、严格执行医院和本科室的各项规章制度,认真履行职责。

  3、接待病人热情,做好病人心理护理,向病人介绍、宣传有关检查知识,解除思想顾虑,使病人愉快地接受检查。

  4、做好开诊前的一切准备工作,检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐,诊疗完毕分别清理,消毒备用。

  5、对病重者给予提前就诊,对年老体弱和远道来的病人给予关照,对传染病患者根据条件,及时隔离消毒处理。

  6、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。

  7、严格执行查对制度,严防差错事故。

  8、掌握好急救用品的作用、剂量,掌握本科室各项检查的操作规程,必要时协助医师做好各项,并做好贵重仪器保养工作。

  急诊室护士岗位职责

  1、在门诊护士长领导下进行工作。

  2、做好病员的检诊工作,按病情优先就诊,有困难时请求医师决定。

  3、急诊病员来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇到特殊危急病员,可行必要的急救处置,随即向医师报告。

  4、准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

  5、经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的病情变化,发现异常及时报告。

  6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高分诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故。

  7、准备各项急救所需物品、器材、敷料。

  8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

  肝科护士岗位职责

  1、在门诊护士长领导下,在医师指导下进行工作。

  2、严格执行医院和本科室的各项规章制度,认真履行职责。

  3、接待病人热情,做好病人心理护理,向病人介绍穴位封闭、治疗相关知识,解除思想顾虑,使病人愉快地接受治疗。

  4、做好治疗前的一切准备工作,检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐,诊疗完毕分别清理,消毒备用。

  5、病重者给予提前就诊,对年老体弱和远道来的病人给予关照,对传染病患及时隔离消毒处理。

  6、严格做好肝科消毒隔离工作,包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。

  7、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。

  8、严格执行查对制度,严防差错事故。

  9、做好日工作量的统计上报工作。

  胃镜室护士岗位职责

  1、在门诊护士长领导下,在医师指导下进行工作。

  2、接待病人热情,做好病人心理护理,向病人介绍有关检查、治疗知识,解除思想顾虑,使病人愉快地接受检查和治疗。

  3、严格执行内窥镜消毒制度,做好内窥镜保养及使用的登记工作。

  4、检查前认真了解患者病史,对年老体弱者要了解血压及心肺功能等情况,并备有必要的抢救物品和药物。

  5、检查前检查患者肝功能、乙肝表面抗原及其它特殊检查结果,对开放性结核、传染性肝炎、艾滋病人及病原携带者原则上不作胃镜检查,如必须检查的可安排专用时间段进行,术后特殊消毒。

  6、对发热或有呼吸道症状行胸片检查者,做好登记及消毒隔离。

  7、活检组织按要求固定、封装、送检,且做好登记。

  8、做好各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。

  9、做好日工作量的统计上报工作。

  熏蒸室护士岗位职责

  1、在护士长领导下,在医师指导下进行工作。

  2、严格执行医院和本科室的各项规章制度,认真履行职责。

  3、接待病人热情,做好病人心理护理,向病人介绍有关熏蒸治疗知识和治疗中注意事项,解除思想顾虑使病人愉快地接受治疗。

  4、做好治疗前的一切准备工作,如房间通风、室温的调节,检查熏蒸舱性能,病人用物等是否备齐。

  5、严格进行查对制度,凭单治疗且做好登记,非本室治疗病人严禁进入。

  6、严格掌握熏蒸舱的适应症和禁忌症,入舱前必须测量血压并做好登记。对年老体弱者和远道而来的病人给予关照,对传染病患者根据条件及时隔离消毒处理。操作要认真,观察病情要细微,避免虚脱等意外情况发生。

  7、做好病人出舱后的护理,协助行动不便患者穿衣,严格清洗消毒并且保持治疗室整洁。

  8、定期维护、保养熏蒸舱。

护理部岗位职责9

  一、在医院院长及分管院长领导下,负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。

  二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度,并督促落实。

  三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。

  四、负责制定和修改护理质量指标体系,健全医院护理质控网络,制定护理差错事故的预防措施,组织分析护理工作质量和安全情况,确保医疗护理安全。

  五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况,做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。

  六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论,组织护理查房,指导临床护理工作。

  七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施,组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。

  八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作,负责组织护理人员完成教学任务。

  九、熟悉国内外护理发展动态,负责组织护理人员积极申报继续教育项目,加强护理学术交流,扩大护理学科学术影响力。

  十、负责组织召开相关工作会议,掌握全院护理工作情况,总结交流经验,解决可能存在的隐患,防微杜渐。

  十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。

  十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上,做好院领导的`参谋,完成上级赋予的任务。

护理部岗位职责10

  1.负责全院护理质量控制的。

  2.负责临床护理教育的管理。

  3.负责实习护生、进修护士、在职护士教育计划的制订、考核、评价。

  4.负责整体护理病房的建设与发展。

  (1)处理、解决临床护理工作中发生的.各种问题及患者投诉、纠纷。

  (2)参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制订、组织、实施及考核。

  (3)安排、主持全院护士、进修护士、实习护生的讲课。

  (4)安排、组织每半年一次的全院护士三基理论考试和二基操作考核(共四次)。

  (5)负责护士继续教育学分落实、检查、考核、评价。

  (6)每周参加护理部部门会议,汇报工作,讨论有关问题。

  (7)每周深入病房了解院内整体情况。

  (8)每周深入病房检查临床教学情况。

  (9)每月参加全院护士长会,汇报临床教学及护理质量。

  (10)定期参加晚夜护理查房。

护理部岗位职责11

  职责描述:

  1、负责中心医疗护理管理工作;

  2、负责中心护理质量工作的检查和改进;

  3、负责护理教学工作;

  4、负责中心感染控制和管理工作;

  5、负责患者健康教育工作;

  6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;

  7、负责护理人力管理等。

  任职要求:

  1、护理专业中专及以上学历;

  2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);

  3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;

  4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;

  5、掌握血液净化感染防控规范;

  6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。

护理部岗位职责12

  1、全面负责手术室、护士站(包括病房、换药室、供应室)等全院的护理工作。

  2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程,严格查对制度,严防差错事故发生。

  3、拟定全院护理工作计划,不定期检查各科室护理工作质量,指出不足,督促及时整改,并做好记录及时汇报。

  4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训,做好记录;同时负责护理新技术的应用推广。

  5、负责全院护理人员的`在部门内部的调配,各司其职,充分发挥团队精神,互相协作,保证服务质量。

  6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度,发现不足,提出改进意见,并督促实施。

护理部岗位职责13

  1、在分管副院长指导下,由护理护理部主任牵头具体行使全院护理质量管理职责,组织全体护理人员参与和开展日常护理工作。

  2、建立健全护理管理体系,确定医院护理质量管理的目标,制定护理工作中长期规划和年度工作计划,完善护理质量管理制度、工作流程、岗位职责及护理质量考核标准,落实护理常规和核心制度。

  3、实施护理部(院级)—科室二级网络护理质量管理,督促院科两级护理质控小组按时进行护理质量监控。

  4、定期召开联席会议,反馈考核中发现的问题,总结分析原因,制定改进措施,督导落实。

护理部岗位职责14

  1.在院长领导下,负责全院护理质量管理工作,根据医院年度工作计划,结合护理工作实际,拟定全院护理工作目标、计划,具体组织实施,季度有分析讲评,年终有总结;

  2.负责拟定、修改完善护理规章制度,护理常规,技术操作规程,岗位职责,护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,并检查、监督落实;

  3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况,加强护士职业道德素质教育,开展以患者为中心的人性化服务,不断提高护理服务标准;

  4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作,对全院护理人力资源进行合理的`配置、调配;

  5.了解科室护士工作能力水平,检查护理质量并指导其工作;定期召开护士会议,分析讲评护理质量,制定持续改进措施;

  6.制定各级护理人员培训计划,抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核;

  7.运用现代管理理论,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理、缺陷管理,减少差错、杜绝事故,确保患者安全;

  8.组织领导全院开展护理科研立项和科研,及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

护理部岗位职责15

  1.在院长的领导下,负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方案,批准后组织实施与协调,适时调整;是医院护理质量与平安管理和持续改进第一责任人,应当对院长负责。

  2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标,制定护理部分的具体落实措施,履行监控职能。

  3.依据医院的方案负责拟订全院的`护理工作方案及目标,组织实施。定期考核,按期总结汇报。

  4.深入到到科室了解把握护理人员的思想工作状况,训练护理人员改进工作作风,加强医德医风建设,改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的状况,检查护理质量,严防差错事故的发生。

  5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术,定期进行技术考核,开展护理科研工作和技术革新,不断提高护理技术水平。

  6.指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

  7.组织检查护生、进修生的实习工作,指导各级护理人员严格要求同学,做好传、帮、带。

  8.确定全院护理人员的工作时间和支配原则,依据具体状况对全院护士做院内或临时调配。

  9.审查各科室提出的有关护理用具使用状况的看法,并与有关部门联系协同解决问题。

  10.主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作状况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,相互学习,不断提高护理质量。

  11.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的看法。

  12.训练全院各级护理人员宠爱护理工作,培育良好的作风,关怀护理人员的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的主动性。

  13.作为医院质量管理组织主要成员,担当相关工作。

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