医院美容整形科主治医生年终个人总结

时间:2024-01-31 06:55:20 美容 我要投稿

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能够给人努力工作的动力,不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编整理的医院美容整形科主治医生年终个人总结,欢迎大家分享。

医院美容整形科主治医生年终个人总结

  在过去的一年中,本人身为医院美容科的整形主任,积极的响应政府和领导的号召,全心全意的为患者进行服务,认真的开展医疗器械的安全检查,并对一些常用的手术器械进行维护保养。在工作期间认真的履行身为一名医务人员的职责,并对临床经验继续学习。美容科跟其他科室不一样,在这里不仅需要做好自身的技术,还需要把客户服务满意。只有当我们全心全意的为客户着想,客户才能对我们满意。如今一年过去了,我对我去年的工作进行一下总结。

  一、加强器械的安全卫生消毒工作

  身为整容部门,我们不仅需要认真的学习一些先进的技术,还需要对器械做好日常的维护工作。因为整容是需要大量做手术的,所以很多的器械如果不维护好,就很容易出现感染或者奉献,这种事情是我们不能够承受的。在日常的生活中,我们就需要认真的做好一些消毒和检查的工作,对一些常用的器械就多进行查看。尤其是需要用到开刀的手术室,更需要进行一些除菌消毒,确保我们的手术过程中不会被感染。

  二、提高科室医生的整体技术

  我们每次做手术都是需要做好一系列的安全调查的,并且做好详细的备份,以及在做手术的过程中,记录好每一初步。这样在术后我们就可以进行反复的查看,并从中学习到一些处理的技巧。我每次做完一次手术,都会跟下面的医生进行讨论,认真的讲解一些手术室上的心得,给他们更好的进步空间。医疗技术的不断发展才能够给客户点来更好的体验,尤其是一些爱美的女士。这不仅是提高个人的技术力,还是提高整体医院品牌的能力。

  三、不足和反思

  身为整形室的主任,我当然也有自己不足的地方,由于我个人是比较严格的,所以对下面的医生也非常的严格。也因此导致很多的医生都不断的辞职,导致整体医生的流失率很高。由于我的一些严格,是导致青黄不接的原因。今后我虽然还会严格的要求自己,但是对下面的人员进行放松,确保他们不会因此而离职。今后我也会为此不断的学习,提高自身医院的知名度,从而吸引一些真正有技术的人员加入,一起为之奋斗。

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