护理部职责

护理部职责1

　　1．在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结；

　　2．负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实；

　　3．针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的`人性化服务，不断提高护理服务标准；

　　4．与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配；

　　5．了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;

　　6．制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核；

　　7．运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全；

　　8．组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

护理部职责2

　　1.负责全院老人的生活护理管理工作。

　　2.督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核，严防差错事故的.发生。

　　3.负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。

　　4.负责老人的学习教育工作。广泛听取住院老人对生活照料服务的意见和建议。负责安排老人的各种文娱活动，调动老人的自主参与

　　5.关心工作人员，掌握其情况，根据个人特点采取扬长避短的管理方式，充分调动员工的积极性,创造性地开展工作。

　　6.定时査房了解老人生活、思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

　　7.负责护理人员的业务学习。督促员工自觉遵守劳动纪律。负责所属员工的业务考核，提出奖惩意见。

　　8.完成上级交办的其他工作任务。

护理部职责3

　　1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

　　2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

　　3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

　　4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

　　5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

　　6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

　　7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

　　8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

　　9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的`业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

　　10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。

　　11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

　　12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

　　14.每周主持召开护理部部门会议。

　　15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室检查护理工作。

　　17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

　　18.每季组织一次全院护理查房。每两个月参加一次护理质量检査。

　　19.每年主持召开全院护士大会次。

　　20.负责承担各层次实习护生、进修护士、新护士入院前培训课程。

　　21.处理与护理有关的患者投诉、纠纷。

　　22.完成每年年终护理工作总结。周末及节假日参加护理部值班。

　　23.负责对外交流工作。

护理部职责4

　　我是 科室职工，从事 岗位，我保证从自我做起，严格要求自己，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，严格按照岗位职责标准、安全生产责任制、操作规程和煤矿安全规程工作。保证不在自己的岗位上违反上述规定，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，做到自己身边零隐患，零违章，零事故。希望大家监督。如有违反，愿意接受处罚。

　　忻州神达南岔煤业有限公司 科 承诺人：

　　承诺日期：

　　承诺地点：

　　承诺见证人：

护理部职责5

　　1、在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，护理制度和操作规程，护理科研项目，经院长、副院长审批后实施，认真布置落实，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　2、负责拟定各级护理人员职责及工作质量标准、医德服务规范，并组织落实考核。定期组织修改护理工作制度和护理技术操作规程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　3、定期参加晨会交接班，深入科室检查督促各项护理工作质量标准的落实，达到制度化、规范化、程序化，经常与负责质控的领导联系，通过信息反馈，加强质控措施，贯彻落实责任制护理，不断提高护理质量。

　　4、严格检查执行护理工作的各项规章制度及操作规程，严防护理差错事故发生。如有差错事故发生，按《卫生部医疗差错事故处理规定》，负责组织有关部门和科室进行调查，共同研究讨论，提出防范措施及处理意见上报院长。

　　5、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期组织业务学习，每半年进行一次业务技术考核。掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，抓好思想政治工作及职业道德教育，协助解决各种困难和实际问题。

　　6、做好来院进修、实习护士的安排管理工作，贯彻护士学校的'教学及临床实习计划；加强各级护理人员的继续教育，积极开展护理继续教育学分制，制定人员培训和梯队建设计划，并组织落实。

　　7、负责院内护理人员的调配，并向院领导提出护理人员升、调、奖、惩的考核意见，护理人员调动科室应及时通知院办。

　　8、经常深入检查，认真做好三级护理和责任制护理，落实护理工作向生物、心理、社会医学模式改变，不断提高护理水平。

　　9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。对危重病人的抢救工作进行护理业务技术指导，必要时组织人员支援。

　　10、每月主持召开护士长例会或全院护士大会，分析护理工作情况，相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；分析解决护理工作中存在的问题，布置任务，同时表扬好人好事以达到互相促进，共同提高护理质量。

　　11、定期交叉对全院护理工作检查、考核，开展护理信息管理，收集国内外护理专业发展动态，完善各级护理记录，做好系统分析、控制和评价。

　　12、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　13、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，与科室签订护理科研合同。定期检查，督促落实，完成者提请院长奖励。

　　14、以身作则，模范带头，树立良好的医德医风，定期召开各级护士会议，倾听意见，提出要求，保证护理质量和服务态度不断改善。

　　15、不断总结经验，应用医学理论和护理学理论，撰写学术论文。

护理部职责6

　　1、在护理部主任的直接领导下进行工作

　　2、管理好护理部办公室的内勤：通知各种会议；编排护士长夜查房排班和安排检查病房重点检查内容，总结夜查房情况。

　　3、了解院内护理工作的信息，及时反馈，并提出改进意见。

　　4、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

　　5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

　　6、做好护理部各种资料的整理保存，相关护理文件的归类。做好护理人员的护士信息库的`维护工作。

　　7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

　　8、负责接待参观、来访、来电及来新的处理工作。

　　9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

　　10、完成领导交给的各种临时任务。

护理部职责7

　　安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是保障安全生产和员工生命的“护身符”，作为一名曙光煤业从事 工种的从业人员，安全工作要从我做起，从小事做起，坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实“三个敬畏”，执行“操作规程”和“岗位作业标准”。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：

　　一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。

　　二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的'安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业过程中严格遵守煤矿安全规程、操作规程、作业规程、岗位标准及其它安全生产规章制度、规定。

　　三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能，干标准活、干放心活。

　　四、坚绝杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。作业过程中搞好自保、互保和联保，对出现的“三违”现象，积极予以抵制并及时向公司领导举报。

　　五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，防止、预防和减少事故的发生。

　　承诺人：

　　20xx年 月 日 以上承诺若有违反，我自愿接受煤业公司或我矿的任何处分。

　　“知责、履责”承诺人签名表

　　单位： 日期：20xx年 月 日

护理部职责8

　　1、全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。

　　2、负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。

　　3、拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。

　　4、负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。

　　5、负责全院护理人员的在部门内部的.调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。

　　6、负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。

护理部职责9

　　1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

　　2.负责护理部日常行政工作。

　　3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

　　4.对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。

　　5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

　　6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

　　7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。

　　8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。

　　9.负责接待参观、来电、来信的.处理工作。

　　10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。

　　11.完成领导交给的临时性工作。

　　12.参加护理质量检查。

护理部职责10

　　1、在院长、主管院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，经院长、主管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　2、负责制订和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，使各项都有准则，并严格督促执行和检查。

　　3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

　　4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。

　　5、掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的`差错事故，可与各科室共同研究处理。

　　6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

　　7、提请总务科安排有关护士生活上问题。

　　8、检查、指导手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

　　9、负责实习学习的管理带教，按时完成实习计划。

　　10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术推广。

　　12、组织全院护士两年一次的注册审核、登记工作。

护理部职责11

　　1、在院长和分管院长的领导下，全面负责医院的护理行政与业务管理工作。定期向主管院长总结汇报。

　　2、严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实行严格管理。

　　3、负责拟定全院护理工作方案，并组织、实施、考核。

　　4、负责院内护理人员调配；向主管院长提出护理人员聘用、调配、考核奖惩的.意见。

　　5、组织制定和完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、各级护理人员职责等。

　　6、经常检查指导护理部成员及科室护士长工作能力、水平及质量。

　　7、定期深入科室督导检查护理工作，了解危重病人情况，组织护理会诊及疑难病例讨论，不断提高护理质量和水平。

　　8、对护理缺陷定期组织研究分析存在的问题，提出整改措施。

　　9、及时协调解决各科室护理工作中出现的行政及业务问题。

　　10、审定各级护理人员的继续教育方案，做好中医根底理论、辩证施护与中西医护理操作技能、职业道德的培训和考核。

　　11、审定实习进修人员的临床教学方案，定期检查落实。

　　12、组织并领导全院护理人员开展科研方案的制定与实施。做好临床护理新业务新技术的推广和准入管理，保证医疗平安。

　　13、制定护士梯队建设方案和人员培养方案，造就一支结构合理、组织优良的护理队伍。

　　14、参加医院感染管理、质量控制、平安管理等委员会的工作，做好相关的协调与管理工作。

　　15、参加院领导主持的行政领导会议反映情况，听取意见，负责对外护理交流工作。

　　16、制定突发公共卫生事件的紧急预案并有效组织实施。

　　17、关注国内外护理专业开展动态，注意信息分析与利用。

护理部职责12

　　职责描述:

　　1、负责中心医疗护理管理工作;

　　2、负责中心护理质量工作的检查和改进;

　　3、负责护理教学工作;

　　4、负责中心感染控制和管理工作;

　　5、负责患者健康教育工作;

　　6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;

　　7、负责护理人力管理等。

　　任职要求:

　　1、护理专业中专及以上学历;

　　2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);

　　3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;

　　4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;

　　5、掌握血液净化感染防控规范;

　　6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。

护理部职责13

　　1、制定护理工作规划与工作计划,并组织实施

　　2、负责护理规章制度、标准及流程的`制定

　　3、负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握护理人员工作、学习及思想状况

　　4、负责护理教学工作。制定护理人员培训计划,组织护理专业培训、考核以及实习、轮转工作

　　5、负责处理医院护理质量评估工作

　　6、完成上级领导交办的其他工作

护理部职责14

　　1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

　　2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。

　　3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。

　　4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

　　5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

　　6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

　　7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。

　　8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。

　　9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

　　10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。

　　11、提出对护理人员的.奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

　　12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

　　13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

护理部职责15

　　岗位职责

　　（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。

　　（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

　　（3）检查分管区域的'基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。

　　（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

　　（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。

　　（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

　　（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。

　　（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

　　（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。

　　（10）完成领导交办的其他工作。

　　工作标准：

　　1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。

　　2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。

　　3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。

　　4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。

　　5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。

　　6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。

　　7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。

　　8.遵守考勤制度，履职考核达标。

　　护理部副主任工作流程